企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

(1)培訓師人才緊缺 培訓師身價高:

進入21世紀,隨著經濟的飛速發展、改革開放的不斷深化,企業出現了諸多不適應問題,其中企業員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質,提高企業的競爭能力,成為當務之急。

借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際,可以得出一個結論:大力發展職業教育,開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓,提高勞動者素質,首先應提高培訓師的素質,因此,建立企業培訓師制度對于做好培訓工作,提高勞動者素質有著重要的意義。

(2)企業培訓需求旺盛 升職轉行必備技能

從企業的需求看,培訓已成為企業管理的"重頭戲",許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺,另一方面需求旺盛,這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。在國外,企業顧問或企業培訓講師是一個收入頗豐的職業,掌聲和觀眾也使這一職業在非常有成就感。

要考取企業培訓師證,一般需要遵循以下步驟:

1. 挑選靠譜的報名機構報名

2. 提交報名信息,繳納報名費用

3. 修完學校所規定的課程,參加線上網考,

4. 成績合格,下發證書

在考取企業培訓師證的過程中,參加相關的培訓和學習也是非常重要的。您可以參加證書考試機構提供的培訓課程和教材,也可以通過自學和參考相關書籍來提高自己的職業技能和水平。

企業培訓師證書就業方向

企業培訓師證書的就業方向包括但不限于以下領域:

1. 企業培訓機構:如各類企業培訓中心、人力資源公司、培訓機構等,從事企業內部培訓和外部市場培訓。

2. 公司內部:如一些大型企業、銀行、保險公司等。企業培訓師可以作為內部招聘和培訓的一部分。

3. 非營利組織:如各類基金會、慈善機構、公共服務組織等,從事公益性質的培訓。

4. 各級教育機構:如高校、中*、職業學校等,從事教育與培訓工作,為社會輸送*的人才。

5. 自主創業:企業培訓師也可以自己創業,在市場上開辦自己的培訓機構,向廣大企業和個人提供高質量的培訓服務。