培訓實質上是一種系統化的智力投資。企業投入人力、物力對員工進行培訓,員工素質提高,人力資本升值,公司業績改善,獲得投資收益,它區別于其他投資活動的特點在于它的系統性,企業的員工培訓是一個由多種培訓要素組成的系統。它包括了培訓主體、培訓客體、培訓媒介;包括了培訓的計劃子系統、組織子系統、實施子系統、評估子系統;它還包括了需求分析過程、確立目標過程、訂立標準過程、培訓實施過程、信息反饋過程、效果評價過程等。

企業培訓*企業都很重視員工培訓,優質的培訓是高效管理之母,足見對培訓工作評價、定位之高。

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企業培訓師考試分理論知識考試(90分鐘)和專業能力考核(120分鐘)兩部分。報考企業培訓師和高級企業培訓師的考生在確定理論和技能考試通過以后還要進行綜合評審。考試都通過后,可以取得企業培訓師*證書。

1、要選一個企業需要的培訓方向,而不是你現在擅長的內容。

很多適合微課分享的內容,是個人愿意學習,不代表企業老板愿意買單希望你找到的是一個足夠大的市場。

2、要能寫出一份吸引人的課程大綱。

一份好大綱一定是擊中了企業的痛點,而不是員工的痛點,記住,大綱要打動的是買單的人,培訓反饋可能是由來學習的人打分。

還有,大綱要吸引人,但不是讓你網上那種標題黨,能出幾萬買你*的培訓經理,是識貨的。

3、做一個好PPT課件

請通過做課件過程,把你的大綱每個單元的講課時長和訓練時長初步穩定下來。回頭你的部分課件可能還是你未來吸引培訓機構的武器。

4、好好包裝一下自己,讓自己看起來充滿魅力。

首先是素質形象,比如老師應如何教育學習認真但成績不高的學生,如何管理不守紀律但成績較高的學生,如何做就能讓學生快速提高成績,你反對那種教育方式,提倡那種教育方式等等,有理論支持,又要有經驗支持。

其次是包裝自己的能力形象,比如上課的課件,說課課件和說課稿,寫教案及格式,等等

企業培訓師證怎么報名考試

發展前景巨大

和所有崗位不一樣的是,企業培訓幾乎是各個行業通吃的技能。

這就意味著,培訓人才可以很容易的實現跨行業,跨領域的完美轉型。

不僅如此,培訓師的職業發展路徑也相當廣闊。

他們既可以從企業內訓師到高管,也可技術進階為自由職業講師。

基于此,為了讓更多的學員能夠以*低的時間成本和經濟成本,踏入企業培訓師的大門。

企業培訓師需持證上崗由于本職業專業性強,要求比較高,因此**規定,只有經過企業培訓師專業知識技能培訓,通過*考試認證,取得職業技能證書,才能從事這項工作,成為企業培訓的專業人員。

*實行學歷和*并重的政策,即使有企業培訓相關專業學歷,也仍然需要*證書。

本職業持證率越來越高,證書已經成為從事企業培訓工作必備敲門磚。

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企業培訓師說到底其實是一個教育工作者。不管你教的是誰,你要教什么內容,你的主要目的就是教會那些在一個不知道某些事情環境中的人知道這些事情,你的首要目標是進入的情況下,有一群人不知道的東西,并教導他們有關。因此,這份工作讓你總是與人打交道,幫助他們提升職業技能,從而改善他們的生活。