有的幼兒園歷經幾十年,越來越紅火,而有的幼兒園開園時轟轟烈烈,但時隔不久就走向沒落。有的幼兒園招生時熱熱鬧鬧,而有的幼兒園門可羅雀。究其原因,是品牌的力量,擁有過硬的品牌,是確保一所幼兒園脫穎而出的關鍵

為什么需要證?

目前特教老師無法考取康復證,康復機構老師多一個證書傍身,機構資質更顯,機遇就會更多些。特教老師考取 證書后,升職加薪離自己更近;目前康復特教崗位需求較多,無工作的考下證書后,未來的職業道路發展更加清晰有方向。

【適用范圍】 

1、公辦和民辦園長。 

2、各公辦和民辦園的中高層管理人員及幼師。來告訴你幼兒園園長證哪里考、考試條件 

3、希望從事園長職業,渴望從事幼教行業管理的杰出人士幼兒園園長必須持證上崗 

報考時間:

自考核申報之日起1個月入網可拿到。

報考條件:(不符合可聯系老師協調)

(1)大專以以上學歷

(2)身體健康 具備專業知識

(3)有志于從事特殊教育康復訓練工作的待崗人員

如果你要開辦幼兒園,園長證是一定要先考取的,因為你要申請資質,審批營業執照,都是需要幼兒園園長證的,如果沒有,你就不能審批下來,這個是嚴格要求。

園長可用!于是出現了大量未經培訓就上崗的"外行園長",這也是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因。如何創新思路, 以更科學合理的模式培養社會急需的園長成為當務之急。

【招生對象】

1、各康復機構從事自 閉 癥康復及干預的老師;

2、從事特殊兒童的診察評 估、康復等醫院和康復中心在職人員;

3、在普通幼兒園和學校陪同特 需兒童進行融合教育的老師和家長;

4、特殊教育融合學校的班主任及任課老師;

5、有志于從事特殊教育康復訓練工作的待崗人員、福利院特教老師等;

,作為園長要克服人云亦云,亦步亦趨的工作作風,經驗要發揚,教訓要切記,要開拓思路,摸索規律,團隊合作,更要在心態上要調整好,對事情成功期望值要適中,只有這樣,才不至于心理失衡,手忙腳亂,臨渴掘井,才能使工作更得心應手。