室內設計行業的新起讓很多人有了奔頭,而又一時間因為各大搜索引擎中的學歷門檻讓很多人望而卻步,我不知道你們有沒有認真地看過有關室內設計行業的招聘章則,對于學歷不限的占5成,大專占8成,剩下的都是一些較高學歷,由此可見室內設計行業的招聘對于學歷的要求并不是非常嚴格,因為設計行業中所缺乏地不是所謂的學術涵養,設計的關鍵在于創意和技能。
那室內設計師有哪些是企業公司更加看重的呢?
創造力:
設計本身就是一個富有創造力的行業,所以只有豐富地創造力,不被局限才能夠讓設計更加新穎,才能接連不斷地有新的設計出現,不被市場所淘汰,這一點是所有室內設計HR尋找人才的標準之一。
軟件技能:
室內設計是一個需要使用軟件作為應用基礎的職位,工作中對于軟件的使用是無時無刻,所以要確保能夠熟練地對軟件進行掌握使用,才能在后期工作中節省時間以及提升我們的工作xiao率。
知識理論:
作為一個室內設計師要對于一些基本的理論基礎有掌握,例如一些色彩搭配,人體工程學,施工材料,風水學,量房等等都需要綜合學習,有了理論基礎才能夠將我們的創意加以實現,否則創意就是廢話。
溝通能力:
溝通能力往往會被大多數人所忽略,認為與人溝通我難道還不會嗎?這里所說的溝通不僅僅是正常的溝通交流,而是傾向于銷售式的溝通,因為我們的設計只有通過與客戶溝通,被客戶敲定才能皆大歡喜,所以能夠很好地和戶主溝通交流,及時抓住戶主的點也是我們需要學習的一門功課。
室內設計師對于學歷的要求其實并不高,從招聘章則中我們就不難發現,因為只有設計理念和實際操作才是一個室內設計師需要掌握的東西,在此誠筑說小編希望大家能夠對自己有信心,早日成為理想的室內設計師。
