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      萍鄉哪里有心理咨詢室專業一對一

      日期:2023-02-22 15:19:18     瀏覽:124    來源:錢丹塞恩心理平臺
      核心提示:萍鄉哪里有心理咨詢室專業一對一
      萍鄉哪里有心理咨詢室專業一對一

       沒狀態,不知道為什么而活著,活著為什么
      我們會發現很多這種厭學的小孩,他們都曾經被精神科醫生,我們的同行診斷過是抑郁。但是對這些孩子你會發現給他們服用抗抑郁藥沒有什么效果。
      而很多這種所謂的被診斷為抑郁的、厭學的孩子。你問他們,你們以后想干嘛?很多孩子會很茫然的跟你說,我不知道無所謂,我就躺平,反正我以后啥都不干也無所謂。
      那這個時候父母就會很著急,很多這種孩子你就會發現他們的父母在養育他們的時候,經常會干這樣一件事兒。常見的一件事兒就是從小到大把孩子的很多事情都安排好了,這種安排被安排的人生可能會讓很多孩子慢慢的覺得開始懷疑,說我活著的價值和意義是什么。如果我的人生就像一列行駛在軌道上的列車一樣。我現在都能看到我幾十年后會過成什么樣子。那我現在這么努力,學習的意義又何在了?很多孩子想著想著又不知道自己要干什么,就容易進入一種所謂的空心病的狀態??招牟∵@個詞是由徐凱文老師他提出來的。在我們精神科的專業,實際上我們有另外一個詞來描述所謂空心病的這種狀態。這個詞叫發展性的抑郁。英文叫developmental  depression,大家如果有興趣你去專業的文獻里面查這個詞,你會發現不僅在*,實際上西方

      建議家長去咨詢專業的咨詢老師,進而了解孩子內心的真實想法,專業的人,做專業的事,用對方法才能更快解決孩子問題。溫馨提示:為幫助青少年兒童心理相關問題疏導,錢丹塞恩心理平臺一對一面向全市廣大師生提供心理輔導服務。

      *步:微信搜索  錢丹塞恩  小程序 在平臺留下聯系方式,錢丹塞恩心理平臺收到訂單后,轉為專業咨詢師一對一提供心理輔導服務

      每次考試結束后,"幾家歡喜幾家愁",有些孩子開開心心,得到自己滿意的成績;有些孩子抑郁寡歡,未能從考試失利的陰影中走出來。

       

      對于這些孩子來說,考試失敗就像洪水撲面而來,徹底擊垮了他們的心理防線。

       

      剛結束*的這次期末考試,讓琛琛很挫敗,平時成績*的他,這次考試成績卻"*"掉出了全班名。

       

      面對同學、老師、家長,琛琛感到自己喘不過氣來,無力應對周圍人的疑惑、好奇;面對自己的成績,琛琛感到既懊悔又無助,整個假期悶悶不樂的。

       

      像琛琛這樣的孩子,內心對自己學習成績要求比較高,遭遇挫折后,更容易陷入自責中難以自拔。此時,若家長能看到孩子的狀態,適時站出來,幫助他們走出考試失利后的低谷,振奮其精神,客觀看待自己的能力、看待考試結果。

      ▼ 廣州青少年兒童心理咨詢為您介紹一些具體方法,家長們可以參考一下這些建議:


      01

      孩子已自責,家長無需重復指責

       

      孩子已因考試失利而感到自責、羞愧,這時他們*需要的是理解,需要有人傾聽他們心中的苦悶。

       

      此時,家長溫暖的安慰、鼓勵、信心比批評、指責、說教的效果好得多。

       

      若家長也因孩子考試失利而心生失望、憤怒,并將自己的情緒發泄到孩子的身上,會嚴重地打擊孩子的自信、自尊,讓孩子陷入更深的自責、自罪、自卑中,或產生自我防御,抱怨外界、責備他人,這樣更不利于孩子后面的學習。


      樂觀看到失敗,堅持永不言棄的信念


      相信大家都知道孟子那句"天將降大任于世人也,必先苦其心志……"。

      面對考試失利,家長和孩子不妨樂觀看待,將失敗轉化為一次歷練:當帆船行駛在平靜的海岸的時候,是極其容易擱淺和觸礁的;只有大海深處的波浪,才能鍛煉出真正的水手。

       

      考試的失利,很可能只是一次試煉,若可以學會正視挫折,查缺補漏,永不言棄,反而能夠讓自己今后更加成功。


      03

      對考試失利進行合理歸因


      成功必有經驗,失敗定有原因。

       

      在孩子心情低落的日子里,家長不但要鼓勵孩子振作起來,還可以和孩子一起探索考試失利的原因,看看哪些情況是外在客觀因素導致的,哪些情況是內在因素導致的,聽一聽孩子的分析,也給予孩子更廣闊的視角,從多個角度去分析,這樣能夠找出更多建設性解決問題的思路。

       

      當然,無論是怎樣的原因導致的,過去的就已經過去了,家長和孩子都需要學著平和看待過去。

      給失利學生一個溫暖的空間

       

      很多孩子會比較在乎老師對自己的看法,若考試失利時,老師能夠溫暖、寬容、信任孩子,在關鍵的時候拉他們一把,讓他們感到不曾被老師放棄,孩子會更積極向上,甚至很多人的人生會因為這一次的深刻經歷而發生巨大改變。


      歷史上因為人師者的寬容、理解而激發斗志,從而重振雄風的故事不勝枚舉。


      希望老師們、長輩能給予這些孩子一些理解,他們能夠重新振作,發揮潛力。

       

      一次的失敗,并不意味著終結,只有不敢正視失敗、不善于終結經驗的人,才會被失敗的厄運糾纏。


      在孩子考試失利、彷徨無助時,家長及時出手,能夠幫助孩子更好走出這個低落的時期,重新看到希望,重獲勇氣,盡快投入到新的學習生活之中。

      員工考核*難考核的是狀態,開心是*,無奈是*

      實際員真正的成長是什么?

      為什么人,才 物都具有,為什么越來越難做?

      專注于 人的 有效成長  真正重視 人的成長 

      是基于機器,制度,智能 下的,真丄關注 人的 成長

            錢丹塞恩EAP平臺在*大數據研究中心提供*十萬家企業和國外近30年來企業發展的數據,結合錢丹塞恩在青少年兒童心理服務的優勢,大數據分析,全程記錄,融匯,為*快速發展的企業提供科學,有效的解決方案(包括系統,線上平臺,內容,*一對一服務,科學檢測,硬件支持,學習體系)

      企業發展,就像西游記中要經歷九九八十一難,歷經磨難,*終才取得了真經。


      法律聲明:知識產權,包括錢丹塞恩商標,版權,著作權,第三方授權,*大數據研究中心授權,課程,授權,文字,語音,視頻等均已取得合法注冊。


      錢丹塞恩EAP平臺:專注員工有效成長,生命力提升,智能化為企業EAP保駕護航。

      真正實現企業與客戶、員工、合作伙伴、社區、股東價值共生,給企業帶來獨特的競爭力,還能引領行業生態鏈變得更加美好。


      錢丹塞恩EAP優勢(和傳統EAP區別):


      EAP員工情緒和行為從原來的不可預警到錢丹塞恩EAP通過大數據,融入日常考評管理,動態識別員工狀態,定時匯總和即時預警


      EAP從原來聚焦負面的障礙性問題到錢丹塞恩EAP提升員工有效成長,員工不抗拒,樂于接受。


      EAP項目內容從原來的不對接到錢丹塞恩EAP有機結合,任何一個職能*均可有機切入,不沖突。


      EAP從原來項目協同不到位或停留外包EAP到錢丹塞恩EAP為企業互聯網心理加智能*24小時一對一。


      EAP從原來企業獨立項目或不能兼顧效率和體驗到錢丹塞恩EAP真正把公司轉型升級與員工身心健康連接在一起。


      錢丹塞恩EAP 適用人群及介紹:

      為企業管理公司,培訓公司,咨詢公司,企業相關項目等公司賦能,或提供模塊,技術,等支持,合作,項目分發等。

      注重個人成長的人群,企業老板,學校,企事業單位均可采用,真正可以做到標準化,系統化,有效,直觀,通過模塊和功能的加減,有機結合。


      工作壓力、情緒問題、心理危機、職業心理健康、職業生涯困擾、健康生活方式等,匯總起來,根本原因是:員工或企業負責人沒有意識到,個人成長的重要性,如何才能做到有效成長,或什么叫有效成長,真正有效成長了,這些一切問題,員工或企業負責人都可以順利解決。


      錢丹塞恩資質介紹:


      錢丹塞恩榮獲*技術進步二等獎:

      錢丹塞恩在*教育科學研究院,*教育學會的心理學測評大賽一等獎

      以下是錢丹塞恩(香港)檢測中心的正式授權證明書:

      以下是*大數據研究中心合作單位授權證書:

      以下是*采購協議供應商證:

      錢丹塞恩是525心理網合法持有版權證書:

      以下是國內權威檢測機構出的檢測報告:




      以下是錢丹塞恩大數據分析系統 *知識產權版權證書:

      深圳市因材施教信息技術有限公司技術團隊在工業和信息化部辦公廳主導的《中小企業數字化賦能專項行動方案》開發的系統:

      以下是*大數據研究中心提供技術支持開發的錢丹塞恩EAP查詢系統:

      以下是公司團隊參加技術大賽 一等獎證書

      以下是*家庭教育促進會合作單位證明:

      錢丹塞恩EAP主要包含:


      硬件支持:


      原始數據采集:打卡功能增加了大數據智能識別(獲取面部,狀態,聲音表情等采集)比如:員工打卡時,會智能是提示:某某 早上好,很開心見到你,員工回答,早上好,通過識別后匯總后臺。)


      系統支持:

      每月測評,通過錢丹塞恩EAP自主開發的員工心理智能測評,由*大數據研究中心提供畫像和數據支持,真正符合每個員工的測評,不再是傳統表單,數據等,而且是更加注重員工狀態,和情緒識別,能能過測評結果與硬件采集數據匯總,在大數據分析,動態得出結果。并及時做出干預。


      員工心理狀態主要包括:壓力,心態,情緒引發的各種心理問題


      專業平臺一對一:通過錢丹塞恩心理平臺主動學習中,員工在自己性格問題,與人交往問題,工作問題等,子女教育問題,親子關系,原生家庭問題等多維,有效的解決和提升。


      錢丹塞恩EAP大數據分析器:


      已獲得發明專利:202030726924.6  

      工作原理:

      通過ai算法,比傳統模式EAP數據,速度可提高1000倍。


      在日常中可通過聲音,表情等(不會采集具體內容),就會自動通過大數據匯總。


      通過人工智能的機器學習算法,判定心理測試的特征準確性匹配。


      通過對聲學、言語、對話動態三個維度進行采集


      隨后將數據通過大數據不同分類器篩選確定心理問題模型,同時再測試模型的準確性。通過30萬測試采集數據匹配,得出*終結果。

      數據錄入使用三類軟件轉化,利用人工智能的自然語言處理和機器學習能力,對數據進行解讀,建模并測試。


      錢丹塞恩EAP績效考核的作用:


      錢丹塞恩EAP績效考核,管理要從控制走向賦能,從支配走向合作,從被動轉變為主動,從原來的走腦(形式,制度,管理,等)轉為走心,員工真正發自內心的表達。



      模塊和功能介紹:


      錢丹塞恩EAP員工大數據心理測評系統(包含表單內容選擇,聲音,狀態,表情識別分析)



      錢丹塞恩EAP打卡大數據分析系統(包含,聲音,狀態,表情識別動態匯總)


      錢丹塞恩EAP在線學習系統平臺 (一對一24小時*服務,員工子女心理服務,與人交往有效提升,個人成長學習課程等)


      錢丹塞恩EAP年卡服務包



      錢丹塞恩EAP實施后的效果對比:( 數據來自第三方)


      比傳統企業EAP及培訓學習效果提高3到20倍!!!


      參與錢丹塞恩EAP測試和使用錢丹塞恩EAP員工家庭8000例


      員工心理健康指數提高80%


      員工狀態指數提高75%


      整體業務和工作KPI考評提高15%到95%


      員工子女問題,家庭問題解決滿意度95%



      具體了解,可微信搜 錢丹塞恩  在線了解。并提供一對一解答和解決方案。 


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