職業素養:熟悉海陸空的運輸方式和國際貿易的規則。有良好的國際視野,注重建立人脈和關系網,有充足的客戶資源。具備團隊協作精神和創新意識。
據悉,"感覺得到重視和尊重"、"充滿支持的工作氛圍"、"得到領導的支持"、"社會活動"、"同事的支持"等都是員工滿意度的重要組成部分,它們也對員工能否得到激勵并留在公司起決定性的作用。如果員工對工作環境感覺良好,他們在選擇新公司時會再三考慮。
熱門物流管理師證考試時間地點
所謂物流,是指貨物沿著供應鏈有效科學地流動,現代物流融會了技術科學和經濟科學,包括系統科學、管理科學、環境科學、流通科學、運輸科學、倉儲科學、營銷科學、再生科學以及機械、電子等方面的專門技術。物流管理師指的是在生產流通領域中從事與運輸、倉儲、裝卸、搬運、包裝、配送、信息和服務等物流活動相關的管理人員。
二十一世紀將是物流大發展的時代,但物流人才的嚴重匱乏是物流發展面臨的*突出的問題之一,如今物流從業人員的業務技術水平和經營管理水平遠不適應物流發展的需要?，F代物流已經不局限于采購、倉儲、銷售的某一個環節,21世紀的物流,力求實現整個供銷渠道的鏈式組合。通過對各種社會資源的充分利用使物流成本實現* 低化。現代物流的發展對專業化的物流人才提出了新的要求。
熱門物流管理師證考試時間地點
與其他行業相比,物流行業的整體薪酬水平具有一定優勢,而這也與物流人才十分緊缺不無關聯。預計2008年,伴隨著物流行業整體呈現快 速增長的趨勢下,物流業從業人員的薪酬水平會有較大漲幅。
這幾年物流專業人才的流失較以往有了明顯增加的趨勢,而升遷機會是其職業選擇的決定性因素,大約有72%的員工因升遷機會而跳槽。其次,是薪酬待遇,約有69%的員工因不滿目前的薪酬待遇而加入另一家公司。此外,也有不少員工源于培訓、個人發展、公司文化等因素而離開舊東家。不少物流業專業人才認為,所在企業缺乏清晰的職業發展計劃,而且實踐工作中自己業績也得不到管理層的肯定,這些都影響到了自己對雇主的滿意度。
