人力資源管理師可以評中級職稱。主要分為兩種,一種是企業人力資源管理師,不屬于中級職稱;另一種是經濟師的人力資源管理方向,具體內容如下。

人力資源管理師各級別對應職稱

人力資源管理師各級別對應關系如下:三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。

1、取得高級工(三級)*或職業技能等級后工作滿2年,可申報助理級職稱。

2、取得技師(二級)*或職業技能等級后工作滿3年,可申報中級職稱。

3、取得高技師(一級)*或職業技能等級后工作滿4年,可申報副高級職稱。

注:即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱,之前取得的不能評職稱。

人力資源管理師考過有什么用處

人力資源管理師證書對于考生的限制較少,適合初入職場的*生以及想要轉行人力行業的打工人,通過對考試科目的系統學習,了解人力行業六大模塊的理論知識,為找工作、轉行奠定了行業相關知識的理論基礎。

在求職單位不能全面了解自己的情況下,成為進入職場的敲門磚,展現個人的學習能力。

證書作為職稱證書,針對具備相關職稱的退休人員,會幫助增加額外的退休補貼,退休工資多350元~750元。

作為專業人才享受部分城市的加分政策,如北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分,如中級職稱上海可加100分,深圳可直接申請落戶。