塑造方針

貨幣銀行學、經(jīng)濟法、計算機應用基礎、統(tǒng)計學、財務管理、管理會計、財政與稅收、審計學、會計信息系統(tǒng)、成本會計、VB程序設計、會計學基礎培育掌握現(xiàn)代人力資源管理的基礎理論、基本工具與實踐本領,擁有一定的組織、料理、協(xié)調與創(chuàng)新才干,熟識國內外勞動力市場與用工環(huán)境,眼界廣闊、充滿生機,可以在公司從事人力資源管理與開發(fā)工作的應用型專門人材。

塑造要旨

該專業(yè)學員需要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基礎觀點和根基知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本鍛煉,具有闡明及處置人力資源管理問題的基礎能力。

重點課目

勞動經(jīng)濟學、薪酬管理、績效管理、培訓管理、組織行為學、人力資源管理概論、人力資源選聘與測評、國際人力資源管理、人力資本管理、職業(yè)生涯管理、組織理論與工作分析、企業(yè)文化、勞動關系管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃等。

工作方向

畢業(yè)以后的學員可在各特大型企業(yè)、外資企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)、跨國企業(yè)、大型企業(yè)任職于生產(chǎn)處理、經(jīng)營管理和一般業(yè)務行政崗位,也可從事于財務管理、經(jīng)濟數(shù)量分析、營銷策劃、商品調研、市場預測、人力資源管理等工作。