人力資源四級證書含金量較高,對于想要進入大公司的人來說,與其他人同等條件的情況下,持有證書會更有優勢。
人力資源管理四級證書含金量怎么樣
1、升職加薪
現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態,尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個前提,那就是需要持有人力資源管理師*證書。
2、*補貼
*高可領取 2000 元的培訓補貼,(具體金額還得看當地的政策)。
3、人才引進
落戶的依據 人力資源管理師*證書還可作為調工作、*、職稱評定的參考依據,像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養老金方面會有所提升。
拿到人力資源管理師證書你的職業發展多樣化:前期可以做招聘、培訓、面試等,后期可以負責設計大型組織,人力資源調配,參與公司戰略規劃的重要崗位等等。
人力資源證書有什么用
目前我國大部分企業中的人事*已轉化為人力資源*,而掌握專業人力資源管理知識,擁有*證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在*達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右。
*已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。
3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師*證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京,是世界上被接受范圍*廣的國際*證書之一。
