面試怎么回答問題？盡管*有許多政策規定，不準對求職者有性別歧視或者婚姻上的限制，但是很多求職者還是會遇到這方面的問題。我們不得不承認，男女在求職的時候，男性更具優勢一些。當然，一些特殊的女性擅長的崗位除外。 ?

? 表妹剛剛*畢業去求職的時候，應聘的是*教師。面試官是一位看上去非常和藹的中年男子，他態度很溫和地問表妹：“你有男朋友了嗎？”表妹當時還小，聽到這個問題就有些不高興了。在她看來，這是一個涉及個人隱私的問題。不過，她并沒有表現出來。“他為什么會這么問呢？”一瞬間，表妹的腦子里閃過無數種念頭：這個男人該不會是對自己有什么企圖吧？不過，看上去也挺正經的呀！莫非他想給自己介紹男朋友？他該不會想追自己吧……就在她胡思亂想的時候，對方又問了她一次。表妹想：“干脆先打消了他的這種念頭再說，萬一他有什么想法，自己豈不是會倒霉。”想到這里，表妹立刻說自己有男朋友，而且馬上就要結婚了。為了證實自己的說法，她還把手上的戒指給面試官看，笑著說：“瞧，這就是我的訂婚戒指，而且我們還訂了婚紗。婚房也準備好了……”她自己啰啰唆唆說了一堆，這才發現面試官好像對此并不感興趣， ? *面試草草結束。最終表妹也沒有收到對方的錄用通知。這件事過去了許久，表妹偶然得知，當初自己應聘的學校錄用了一位結了婚，而且生有一子的教師。后來她認識了這位面試官，原來當時對方那樣問只是想了解她的婚姻狀態。因為當時學校想招聘一位可以把學生從*帶到*的老師，但他們又不好直接詢問婚姻狀況，于是便問“你有男朋友了嗎”。 ? “你有男朋友嗎”這句暗語是想了解應聘者當前的情況。表妹迫切地表明自己快結婚了，那就意味著她入職不久就要進入生育期，到了生孩子的時候，學生肯定是不能繼續教了。這樣一來，勢必不能將學生從*帶到*。相比之下，已經結婚生子的那位老師顯然更具有優勢，所以她能得到這份工作也就不足為奇了。可惜的是，當時表妹的年齡太小，并沒有聽懂對方的暗語，結果與這份好工作失之交臂。 ? 其實，這樣的事情在很多公司都是屢見不鮮的。公司錄用一個人，往往是需要從長遠的角度來考慮的。雖然詢問這樣的問題有些不妥，但是為公司利益著想，這個問題在面試過程中出現的頻率還是相當高的。用人單位更傾向于雇用那些已婚且過了生育期的女性，這樣不僅可以大大降低人工成本，而且有利于公司工作計劃的安排。 ? 我們在面試的時候，聽到這樣的詢問，一定要用心體會這句話的深意。如果回答這個問題的是一位男性，不妨認真考慮自己的措辭，雖然這點對工作的影響比較小，但是如果你現在應聘的這份工作與女朋友不在同一個城市的話，對方還是會擔心將來你會因為這個原因而離開公司。所以，一定要謹言慎行。對于女性求職者，這顯得更為重要。 ? 每個人的情況各不相同，應聘的崗位要求也不一樣，對于面試官的真正意圖，要根據自己的情況來區別對待。值得一提的是，千萬不要以為這是對方的一種惡劣行徑。如果你認為對方在打探你的隱私，自然會產生反感，從而影響到接下來的面試。其實，這樣的擔憂不僅沒有必要，而且有的時候還會鬧出笑話。 ?