人力資源管理師---2023年報名時間是隨時都可以報名的,因為全年都在招生。

2023年人力資源管理師報考條件是什么

⑴具有本科學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
⑵具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上;
⑶具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
⑷具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

人力資源管理師去哪里報名

現在人力資源管理師是不能直接自己報名考試的,不會受理。如果想要報名考試都需要通過機構給你授權入口才能報名。

人力資源管理師就業前景

隨著高速發展,各行各業競爭加劇,企業的競爭歸結到根就是人才的競爭,因為企業的關鍵是人才,所以幫企業篩選、培養人才的人力資源*就顯得尤為重要。

HR再不是簡單的"后勤打雜",更不僅僅是簡單的招聘專員,而是一個涉及人員變動處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調整、人才儲備、人員培訓等需要系統知識的專業化人才。從就業環境來看,無論是私企外企,還是國企央企,甚至是耳熟能詳的各個互聯網大廠對于人力資源專業化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而言,沒有任何一個高校是以人力資源專業而聞名的,并且市面上針對人力資源的培訓機構也相對較少,導致人力資源專業化人才緊缺。

人力資源管理師薪資和待遇

一項薪酬調查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監一般為8萬元至15萬元;人力資源經理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源經理一般在1.5萬元至2萬元;人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業,薪酬水平會更高,如人力資源總監年收入可達到100-150萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。