【企業人力資源管理師怎樣報考】證書是需要統一在線上考證機構處報名的,目前是沒有個人報名入口的。報名成功后繳納相關費用,然后聽通知安排準備線上考試就可以了,統一安排線上考試。使用手機或者電腦操作考試都可以的。

企業人力資源管理師職業方向

1. 人力資源行業從業者。

2. 培訓行業。

3. 勞務派遣。

4. 進入管理咨詢領域,專注于人力資源咨詢。

5. 創業與企業管理。

6. 發展獵頭行業。

企業人力資源管理師適合哪些人報考?

1. 集團從事人力資源工作

由于工作和晉升的需要,這些人可能不得不考取更高的證書來獲得更好的機會。擁有高級證書不僅是個人形象的表現,也是個人學習能力的表現。

2. 在校生和即將畢業的學生

現在*畢業生找工作越來越難了,對各種證書的要求也在提高,更多的證書可以有更多的就業選擇,關注考試中心官方微信公眾平臺zhukao119獲取更多信息,提高申請的競爭力,特別是對于人力資源相關的學生,在簡歷中有一張證書會更有信心。

3、咨詢公司、獵頭、培訓行業等團體

這些行業大多都要與人力資源從業人員打交道,因此需要具備一定的人力資源管理知識,沒有一定的專業素養,很難與他人溝通。因此,系統的學習人力資源管理知識可以提高成功率。

為什么要考企業人力資源管理師證書?

1. 證書含金量高:企業人力資源經理證書是*企業人力資源從業人員技能水平的重要依據,得到企事業單位的廣泛認可,是晉升加薪的重要依據。
2. 慷慨的政策補貼:獲得證書的考生可根據當地社會*的相關政策要求,自行申請技能提升補貼。
3. 工作穩定,收入高:人力資源經理從事文職工作,業績壓力小,休息時間固定,適合喜歡穩定的人。與巨大的市場缺口相對應,人力資源經理的薪酬也很高。
4. 就業選擇多,發展空間廣。人力資源經理證書是設立人力資源服務公司和勞務派遣公司的必備證件之一。除企事業單位人力資源管理崗位外,個人還可擔任職業培訓導師、高級咨詢顧問、高級獵頭顧問等職務。

考企業人力資源管理師證書有什么好處?

企業人力資源管理者回報的形式是對職業技能水平的認可。而且,人力資源和社會保障部多次強調,推動等級評價類技能人才退出*目錄,不是取消相應的職業和專業標準,不是取消對技能人才的評價。

但資質評價改為技能水平鑒定,改變評價認證主體和管理服務方式,實行"誰聘用、誰評價、誰認證、誰負責",真正發揮就業主體和社會組織的作用,為技能型人才的成長提供更廣闊的天地。