考試公告:人力資源管 理師證統一報名入口(建議收藏)
注冊高級人力資源管 理師申請條件:本科以上學歷,五年以上人力資源相關管 理工作經驗,已取得注冊人力資源管 理師資格認證證書,通過條件審核和人力資源水平綜合測試,可向認證中心提交申請和有關成果材料進行評審,評審通過后即獲得注冊高級人力資源管 理師職業認證證書。
證書: 通過統一考試,由人力資源和社會保障部統一頒發的"高級人力資源管 理師資格證書", *持有高級證人數不足5000,高級資質,證書。
對企業新引進和新獲得高級技師、技師的職工,分別給予5000元、2000元獎勵。同一證書只能申報一次獎勵。
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高級人力資源管 理師 組織制定和實施本企業人力資源管 理的戰略規劃和重大事件的策略性解決案,解決人力資源管 理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
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該培訓所有課程的教師均由各協會委派,一部分為外國教授,一部分為*教授。部分課程使用中文講授,部分課程用英文講授(配備專業翻譯)。教材由四大國際協會提供教學支持,國內著經濟學家編譯。
1998年前后,*的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業范圍。于是,很多企業都先后設立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管 理專業。這一職業的分工已經細化。
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人力資源管 理師從事的工作,與以前的人事管 理有很大區別,主要是更加專業化。人力資源管 理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關系協調等工作。自2003年開始,在*范圍內開展企業人力資源管 理人員認證,該職業已被列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。
