對于工作經驗較少的人力資源管理師來說,獲得人力資源管理師證書的過程可以幫助他們積累人力資源相關知識,提高專業技能。促進就業:目前,人力資源行業市場缺口較大,對于那些想要從事人力資源行業的人來說,考取人力資源管理證書是進入這個行業的一個很好的墊腳石。

1、人力資源管理師

人力資源管理師是指獲得職業技能等級證書,從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員,當然也不僅僅限于六大模塊。

人力資源管理師屬于*職業技能等級認證,從2020年開始由*監管的第三方評價機構組織考試和頒發證書,但證書的作用和效力不變,*聯網可查,*通用,終生有效。

人力資源管理不管是哪個行業都是剛需人才,企業人力資源管理師可以說是"萬金油"證書。

2、人力資源證可以從事哪些工作

1.人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源管理師各項事務的操作流程,是人力資源的入門職業,關注直擊考場官方微信公眾平臺zhukao119獲取更多資訊,需要負責管理勞動合同,辦理用工、退工手續,及員工的工資和考勤結算,幫助協調員工關系,組織各類活動。

2.薪酬福利專員:負責制作公司每月的工資報表,薪酬數據分析及統計等工作,按時發放工資;此外人力資源管理師還需要辦理員工的各類社會保險,管理福利體系的日常事務。

3.培訓專員:人力資源管理師負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓并編寫評估報告。

3、哪些人適合考人力資源管理師證書

1.從事人力資源工作的人

這類人在晉升的過程中可能會受到證書的限制,需要取得更高一級的證書才能升職。另一方面,混人事圈子的人都有個證書傍身,你沒有的話,走出去都不好意思說自己是做人事的。

2.在校生和即將畢業的學生

特別是人力資源相關專業的學生,本科生基本上在畢業之前都會考完三級證,專科生也會在畢業前拿下四級證書,還有一部分其他專業的學生不打算從事原有專業的工作,打算轉行的,人力資源管理師是一個不錯的選擇。

3.咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體

這些行業多是要和人力資源從業者打交道,必須要具備比較系統的人力資源管理知識,沒有一定的專業度,很難和人力資源工作人員溝通,達成一致的看法。當然除了這些人員,有一些中途轉行做人力資源的,因工作需要,也需要學習人力資源相關知識,還有對人力資源有興趣的人,也都可以考取人力資源管理師的證書。