薪稅師被接受和認可的原因

薪稅師本就是在人力資源管理師崗位下增設的新工種,更何況薪稅師技能中涵蓋了大量財務知識,比如說薪酬相關財稅基礎知識、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報與繳納等等,可以說是技能滿滿。

這樣的復合人才對于新個稅政策的實施和推行是有很大幫助的,更何況隨著職工社會平均工資穩步上升,薪稅費投入形成的資本是企業要考量的內容,薪稅人才也就派上用場了。

優勢,值得報考!一、體系優勢《薪稅師》教育培訓與測評體系是根據*商業聯合會、財才網共同確定的《薪稅師》職業標準制定,與*商業聯合會、財才網聯合向人力資源和社會*部申報的《薪稅師》新職業(工種)申報標準一致。該體系已獲得由OFQUAL 英國資格與考試監督管理局批準的專業教育認證機構ATHE英國培訓與高等教育認證的認證。

二、證書優勢薪稅師階段雙證。薪稅師學員完成薪稅師階段考試后,可獲得由《薪稅師》新職業(工種)申報單位-*商業聯合會及國際專業教育認證機構-ATHE頒發的薪稅師中方證書與國際證書。

三、服務優勢目前上海、北京已分別建立了上海市、北京市薪稅師人才庫,符合條件的薪稅師可申報入庫。陜西省等其他省市的人才庫正在建設中。也可直接申報加入*商業聯合會*薪稅師人才庫。

四、學習優勢直播、錄播、題庫解析、考前培訓四位一體培訓。

五、服務優勢

(1)目前薪稅服務產業需求較大,急需薪稅師人才。

(2)主流人力資源協會認可薪稅師證書。

稅務師事務所等稅務服務機構

稅務師事務所是專職從事稅務代理工作機構,隨著稅收制度的逐步完善,稅收規模和納稅人數量的不斷擴大、公民納稅意識和維權意識的增強,我國涉稅鑒證和涉稅服務的需求必將逐步增長,因此也需要大量的稅務工作人員加入行業序列。這無疑為薪稅師的就業打開了一扇新的大門。

人力資源服務公司

人力資源管理公司,指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司,人力資源服務公司有一向很重要的業務就是代理企業勞動關系管理,以及代理企業社保和公積金業務。薪稅師既懂人力資源管理,又懂稅務籌劃,這樣的公司不正是薪稅師的用武之地嗎?

對企業人力資源薪酬體系的影響

新個稅的改革使得以往納稅標準有所變化。對于企業來說,公司主體納稅、員工個稅這些都會直接或間接影響員工的收入。而企業制定一個合理的薪酬制度是對員工來說才是比較實在的。

 薪資如何發放,如何做好績效調整和福利性的發放都是人力資源崗位工作者應該考慮的事情。但是以往的人力資源管理工作者對于除人力之外的稅收知識是有一定欠缺的。這樣一來,這個崗位就面臨個稅改革的挑戰。