建議家長去咨詢專業的咨詢老師,進而了解孩子內心的真實想法,專業的人,做專業的事,用對方法才能更快解決孩子問題。溫馨提示:為幫助青少年兒童心理相關問題疏導,錢丹塞恩心理平臺一對一面向全市廣大師生提供心理輔導服務。
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本期主題:
哪些情況下孩子需要心理咨詢輔導?
情緒持續低落、高興不起來、煩悶
覺得活著沒意思,自卑;對原本感興趣的事失去興趣,懶得活動,對什么都無所謂。部分會出現失眠、全身乏力、犯困等狀態。
過度擔憂害怕
如考試、發言、上學、參加社交活動等,出現回避行為。
以各種理由逃避或者不去學校;考試前后出現難以解釋的生理癥狀……
沉默寡言,不和他人交流
不合群、出現社交回避行為,拒絕或恐懼與他人交流,或出現怪異行為,自言自語,自笑。
上課注意力不能集中
上課無法集中注意,完成作業困難,學習成績明顯下降或一直低下。
遇到突發事件后,難以適應
比如親戚朋友離世、自殺,或朋友出現重大疾病,影響到孩子的日常學習和生活。
出現莫名的身體不適
出現醫學檢查難以解釋的身體不適癥狀。
常見的有:頭暈、惡心、莫名的軀體疼痛。
存在明顯的情緒問題
如:易怒、行為沖動、情緒大起大落、抑郁、莫名哭泣、情緒長時間低落……
睡眠問題
入睡困難、失眠多夢、黑白顛倒
兩性關系困惑
早戀、性困惑、性行為異常。
存在被性侵或相關痛苦經歷。
親子沖突嚴重
常與父母產生沖突,叛逆嚴重,語言上、行動上存在過激行為威脅。
區分正常叛逆和心理異常
面對孩子出現的這些問題,很多家長一開始是選擇"以暴制暴",導致孩子的狀態更加糟糕,內心更加封閉,行為問題更加突顯。
青少年問題的出現,既與他們正處于心理和生理快速發展的青春期,內心沖突多,情緒不穩定有關,也與個體性格特征、童年經歷、家庭環境有關。
青少年心理咨詢師提醒各位家長,孩子如果在青春期出現一些行為變化,一定要及時觀察孩子的情緒狀態,觀察一下他們有沒有情緒極其低落,或非常暴躁的時候。
還可以看看孩子情緒的改變有沒有影響到他們的學習與生活。如果有,就說明這已經不是單純的叛逆,需要尋求專業心理咨詢師的幫助了。
專業的心理咨詢師將會針對青少年心理問題的特點,采用相關心理咨詢技術,比如認知行為治療、人際關系治療、家庭治療、沙盤治療、催眠治療等方式,幫助青少年改善狀態,完善人格,獲得更健康的思維方式、生活方式。
為什么阿米巴沒效果?
為什么上EMBA沒效果?
為什么參于企業培訓沒效果?
為什么一直以來都在學外在的形,所謂的形象,價值觀,變成四不相,員心里明白,又在演
錢丹塞恩EAP平臺在*大數據研究中心提供*十萬家企業和國外近30年來企業發展的數據,結合錢丹塞恩在青少年兒童心理服務的優勢,大數據分析,全程記錄,融匯,為*快速發展的企業提供科學,有效的解決方案(包括系統,線上平臺,內容,*一對一服務,科學檢測,硬件支持,學習體系)
企業發展,就像西游記中要經歷九九八十一難,歷經磨難,*終才取得了真經。
法律聲明:知識產權,包括錢丹塞恩商標,版權,著作權,第三方授權,*大數據研究中心授權,課程,授權,文字,語音,視頻等均已取得合法注冊。
錢丹塞恩EAP平臺:專注員工有效成長,生命力提升,智能化為企業EAP保駕護航。
真正實現企業與客戶、員工、合作伙伴、社區、股東價值共生,給企業帶來獨特的競爭力,還能引領行業生態鏈變得更加美好。
錢丹塞恩EAP優勢(和傳統EAP區別):
EAP員工情緒和行為從原來的不可預警到錢丹塞恩EAP通過大數據,融入日常考評管理,動態識別員工狀態,定時匯總和即時預警
EAP從原來聚焦負面的障礙性問題到錢丹塞恩EAP提升員工有效成長,員工不抗拒,樂于接受。
EAP項目內容從原來的不對接到錢丹塞恩EAP有機結合,任何一個職能*均可有機切入,不沖突。
EAP從原來項目協同不到位或停留外包EAP到錢丹塞恩EAP為企業互聯網心理加智能*24小時一對一。
EAP從原來企業獨立項目或不能兼顧效率和體驗到錢丹塞恩EAP真正把公司轉型升級與員工身心健康連接在一起。
錢丹塞恩EAP 適用人群及介紹:
為企業管理公司,培訓公司,咨詢公司,企業相關項目等公司賦能,或提供模塊,技術,等支持,合作,項目分發等。
注重個人成長的人群,企業老板,學校,企事業單位均可采用,真正可以做到標準化,系統化,有效,直觀,通過模塊和功能的加減,有機結合。
工作壓力、情緒問題、心理危機、職業心理健康、職業生涯困擾、健康生活方式等,匯總起來,根本原因是:員工或企業負責人沒有意識到,個人成長的重要性,如何才能做到有效成長,或什么叫有效成長,真正有效成長了,這些一切問題,員工或企業負責人都可以順利解決。
錢丹塞恩資質介紹:
錢丹塞恩榮獲*技術進步二等獎:
錢丹塞恩在*教育科學研究院,*教育學會的心理學測評大賽一等獎
以下是錢丹塞恩(香港)檢測中心的正式授權證明書:
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以下是錢丹塞恩大數據分析系統 *知識產權版權證書:
深圳市因材施教信息技術有限公司技術團隊在工業和信息化部辦公廳主導的《中小企業數字化賦能專項行動方案》開發的系統:
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錢丹塞恩EAP主要包含:
硬件支持:
原始數據采集:打卡功能增加了大數據智能識別(獲取面部,狀態,聲音表情等采集)比如:員工打卡時,會智能是提示:某某 早上好,很開心見到你,員工回答,早上好,通過識別后匯總后臺。)
系統支持:
每月測評,通過錢丹塞恩EAP自主開發的員工心理智能測評,由*大數據研究中心提供畫像和數據支持,真正符合每個員工的測評,不再是傳統表單,數據等,而且是更加注重員工狀態,和情緒識別,能能過測評結果與硬件采集數據匯總,在大數據分析,動態得出結果。并及時做出干預。
員工心理狀態主要包括:壓力,心態,情緒引發的各種心理問題
專業平臺一對一:通過錢丹塞恩心理平臺主動學習中,員工在自己性格問題,與人交往問題,工作問題等,子女教育問題,親子關系,原生家庭問題等多維,有效的解決和提升。
錢丹塞恩EAP大數據分析器:
已獲得發明專利:202030726924.6
工作原理:
通過ai算法,比傳統模式EAP數據,速度可提高1000倍。
在日常中可通過聲音,表情等(不會采集具體內容),就會自動通過大數據匯總。
通過人工智能的機器學習算法,判定心理測試的特征準確性匹配。
通過對聲學、言語、對話動態三個維度進行采集
隨后將數據通過大數據不同分類器篩選確定心理問題模型,同時再測試模型的準確性。通過30萬測試采集數據匹配,得出*終結果。
數據錄入使用三類軟件轉化,利用人工智能的自然語言處理和機器學習能力,對數據進行解讀,建模并測試。
錢丹塞恩EAP績效考核的作用:
錢丹塞恩EAP績效考核,管理要從控制走向賦能,從支配走向合作,從被動轉變為主動,從原來的走腦(形式,制度,管理,等)轉為走心,員工真正發自內心的表達。
模塊和功能介紹:
錢丹塞恩EAP員工大數據心理測評系統(包含表單內容選擇,聲音,狀態,表情識別分析)
錢丹塞恩EAP打卡大數據分析系統(包含,聲音,狀態,表情識別動態匯總)
錢丹塞恩EAP在線學習系統平臺 (一對一24小時*服務,員工子女心理服務,與人交往有效提升,個人成長學習課程等)
錢丹塞恩EAP年卡服務包
錢丹塞恩EAP實施后的效果對比:( 數據來自第三方)
比傳統企業EAP及培訓學習效果提高3到20倍!!!
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員工心理健康指數提高80%
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