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      長(zhǎng)春職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢

      長(zhǎng)春職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢

      授課機(jī)構(gòu): 長(zhǎng)春方普管理

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      課程介紹

      發(fā)布日期:2025-02-11

      課程介紹

      ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢?

      據(jù)世界勞工組織(ILO)統(tǒng)計(jì),每天有超過(guò)6300人因工死亡,這意味著每年大約有230多萬(wàn)員工因工死亡。另外,有3億多人在工作中很可能會(huì)遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴(yán)重的影響,還極大地增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān),主要表現(xiàn)為員工缺勤、提前退休、保險(xiǎn)費(fèi)用增加等。ISO 45001將幫助各行各業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)通過(guò)采用強(qiáng)有力的職業(yè)健康安全方法,降低員工面臨的風(fēng)險(xiǎn)并使之成為更健康的工作場(chǎng)所

      ISO 45001將取代已被廣泛采用的OHSAS 18001以及其他一些*標(biāo)準(zhǔn)。在2021年3月OHSAS 18001被撤銷之前,已獲得OHSAS 18001認(rèn)證的組織將有三年時(shí)間轉(zhuǎn)換至新標(biāo)準(zhǔn)。

      ISO 45001更強(qiáng)調(diào)高管理者參與以及員工參與,以使工作場(chǎng)所更安全更健康。其設(shè)計(jì)旨在通過(guò)世界各地的組織使用相同的標(biāo)準(zhǔn),減少全球市場(chǎng)的混亂和碎片化。其高層次架構(gòu)與質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO 9001:2015以及環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO 14001:2015的相同– 從而使它們更易于整合。

      當(dāng)前全球存在有40多個(gè)版本的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn),ISO 45001的發(fā)布為全球提供一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),基于一個(gè)全新的框架指導(dǎo)組織識(shí)別和降低職業(yè)健康安全的風(fēng)險(xiǎn)及與組織的業(yè)務(wù)過(guò)程融合,從而進(jìn)一步保護(hù)工作者,并有效降低組織的潛在風(fēng)險(xiǎn)。借助對(duì)ISO 標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可程度,組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康安全管理體系更容易與其他管理體系(如EMS、QMS、ISMS等)相整合。

      重要提醒的是,IAF(國(guó)際認(rèn)可聯(lián)盟)已經(jīng)制定出一套從OHSAS 18001:2007移轉(zhuǎn)到新標(biāo)準(zhǔn)的方案,盡管這個(gè)方案看似熟悉,但還是有別于ISO 9001:2015和ISO 14001:2015的"轉(zhuǎn)版升級(jí)",畢竟ISO 45001是作為一個(gè)新的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)布的。在認(rèn)可的角度將使用"移轉(zhuǎn)"來(lái)定義這個(gè)過(guò)程。

      適用范圍

      ISO45001標(biāo)準(zhǔn)為組織申請(qǐng)認(rèn)證的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),在標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍中明確本標(biāo)準(zhǔn)于任何規(guī)模、類型和性質(zhì)的組織。目前國(guó)際上通過(guò)認(rèn)證的組織涉及到國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的各行各業(yè)。

      申請(qǐng)ISO45001認(rèn)證的組織應(yīng)具備以下基本條件:

      (1)具備獨(dú)立的法人資格或經(jīng)獨(dú)立的法人授權(quán)的組織;

      (2)組織應(yīng)建立符合ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化職業(yè)健康安全管理體系,在申請(qǐng)認(rèn)證之前應(yīng)完成內(nèi)部審核和管理評(píng)審,并保證職業(yè)健康安全管理體系有效、充分運(yùn)行三個(gè)月以上;

      (3) 組織應(yīng)向賽寶認(rèn)證中心提供職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的充分信息,對(duì)于多現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)說(shuō)明各現(xiàn)場(chǎng)的認(rèn)證范圍、地址及人員分布等情況;

      (4) 組織自建立職業(yè)健康安全管理體系始,應(yīng)保持對(duì)法律法規(guī)符合性的自我評(píng)價(jià),并提交組織的作業(yè)場(chǎng)所有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)報(bào)告等文件。在不符合相關(guān)法律法規(guī)要求時(shí)應(yīng)及時(shí)采取必要的糾正措施;

      學(xué)員評(píng)價(jià)ASK list

      • 未**評(píng)價(jià):我們是跟著公司在長(zhǎng)春方普管理參加的培訓(xùn),給我們上課的是一位經(jīng)驗(yàn)非常豐富的老師,個(gè)人能力非常強(qiáng),通過(guò)幾天的培訓(xùn),我們真的是受益匪淺。
        手機(jī)號(hào)碼: 184****5913   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2025-02-11
      • 未**評(píng)價(jià):方普管理的教育真的很實(shí)用。學(xué)習(xí)到的知識(shí)在工作中都起到了作用,幫助我在公司加薪升職,太謝謝方普管理的教育了。
        手機(jī)號(hào)碼: 185****9448   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2025-02-11
      • 先**評(píng)價(jià):我實(shí)在方普管理參加的網(wǎng)課學(xué)習(xí),其實(shí)網(wǎng)課學(xué)起來(lái)挺方便的,而且老師能力很強(qiáng),講課也是循序漸進(jìn)的,自己受益匪淺。
        手機(jī)號(hào)碼: 137****5585   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2025-02-11
      • 劉**評(píng)價(jià):對(duì)于我們這些小白來(lái)說(shuō),方普管理就是我們學(xué)習(xí)的院校,在這里老師們針對(duì)大家的基礎(chǔ)進(jìn)行估量,為大家設(shè)置*合理的學(xué)習(xí)方案.
        手機(jī)號(hào)碼: 176****4078   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2025-02-11
      • 女**評(píng)價(jià):我們是一下中小型的企業(yè),在朋友的推薦下,來(lái)長(zhǎng)春方普管理做了一些關(guān)于企業(yè)管理咨詢,方普挺專業(yè)的,幫我們解決了某些困境,現(xiàn)在公司管理越來(lái)越規(guī)范了,目前經(jīng)營(yíng)的還不錯(cuò)。
        手機(jī)號(hào)碼: 181****8348   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2025-02-11
      • 先**評(píng)價(jià):在方普管理學(xué)習(xí)是我在朋友那了解到的,后來(lái)經(jīng)過(guò)仔細(xì)查詢和實(shí)地試聽(tīng)決定在方普管理學(xué)習(xí)的,老師們教學(xué)很認(rèn)真很負(fù)責(zé)任,在這里學(xué)習(xí)很踏實(shí)。
        手機(jī)號(hào)碼: 156****7473   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2025-02-11
      • 張**評(píng)價(jià):當(dāng)初自己正在迷茫的時(shí)候表姐為我介紹了方普管理,那時(shí)候覺(jué)得反正也沒(méi)事那就去學(xué)習(xí)吧,學(xué)到以后才發(fā)現(xiàn)表姐對(duì)我有多好,這里的教育太贊了,從小白到現(xiàn)在的管理者真的謝謝方普管理。
        手機(jī)號(hào)碼: 151****4808   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2025-02-11
      • 未**評(píng)價(jià):我經(jīng)營(yíng)著一家小企業(yè),在長(zhǎng)春方普管理做了相關(guān)的企業(yè)管理咨詢服務(wù),找了專業(yè)的老師指導(dǎo),感覺(jué)方普的整體實(shí)力是很強(qiáng)的,畢竟已經(jīng)成立了那么多年了,挺靠譜的!
        手機(jī)號(hào)碼: 159****4704   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2025-02-11

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