人力資源管理師考試報名有兩種方式:1、個人網上報名/個人現場報名; 2、機構團體報名。 但是只有部分地區已開放個人報名,不僅報考條件高而且只能逐級報。青檸檬教育針對學歷低,工作經驗少,想要跨級別的考生特批低條件報考通道,滿足18周歲即可申請報考。
課程適合哪類人學?
高中畢業
廣大18歲以上或高中畢業的相關人員
技能相關的人員
有一定人力資源基礎知識或技能相關的人員
行業者們
有志于從事于人力資源管理的行業者們
人力資源管理者
從事于人力資源管理相關的行業者們
您可能關心的問題?
就業前景
人力資源管理師
首先市場的缺口大,人力資源管理師與市場需求相差甚大。行業中急需那些既懂經濟又懂;求真務實的多維度綜合素質人才,從而滿足市場的需求。然后還有政策的支持:隨著新政策的出臺,職稱證書將成為剛性需求,人力資源管理師便是供不應求,很多企業更是高薪尋求相關人才。人力資源社會批準了重新修訂的《人力資源社會關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》,將于2020年10月1日起實施。
課程由淺入深,循環漸進
人力資源規劃 01
內容包括人力資源規劃組織管理、人力資源管理制度建設、工作設計與分析
招聘與配置 02
內容包括員工招募、招聘選拔、招聘的評估、還有員工入職與離職管理
培訓與開發 03
內容包括培訓需求分析、培訓計劃、培訓組織實施、員工職業生涯規劃
績效管理 04
內容包括三部分,分別是:績效計劃和績效評估實施,以及績效反饋與申述
薪酬管理 05
內容包括三部分,分別是:崗位評價和薪酬調查,以及薪酬結構的怎么設計
勞動關系管理 06
內容包括三部分,員工關系管理、集體協商與集體合同管理、工傷保險
量身定制,快樂學習
- 1 異地學習:遠景內部教學視頻,考生可實現異地學習
- 2 基礎教學:本地實力老師授課,針對零基礎考生教學
- 3 教學基地:自建教學基地,安排學員全流程實習
- 4 小班教學:線上視頻教學+線下實操,雙師服務
- 5 推薦就業:考試過關幾率比較高,學員可以推薦就業
- 6 符合補貼:符合補貼條件,全流程協助申請
校區環境
+門面- +老師講課
+教師
+前臺
