成都演講口才培訓班分享:邏輯思維

當邏輯性上升到軟技能(社交技巧)層面,就成了邏輯思維。

邏輯思維一直是職場社交和個人職業發展中重要的軟技能之一。它的本質就是在遇到問題時,給你提供一種梳理問題、分析問題及解決問題的方法論。例如,當你需要向領導陳述問題時,你可以運用邏輯思維梳理即將表達的內容,把你的問題背景、論點及結論劃分清晰,從而將你的結論層次清晰的傳遞過對方。

因此,你的邏輯思維能力越強,相對應的解決問題的能力及溝通技巧就越強。下面的內容,我們將從問題描述、思考過程和溝通表達三個角度對邏輯思維進行展開,問題描述不清楚甚至錯誤,那么思考過程就失去了意義;同時沒有思考過程就沒有合理的結論,沒有合理的結論也就無法更好的進行溝通表達,因此這兩點是邏輯思維的重中之重。

問題描述

描述問題的技巧主要為了解決以下的難點:

• 不能準確的界定問題。

• 對于問題不能進行較好的拆分

• 看待問題不全面

這里,首先我們引入5W2H的方法,該方法在管理學中會經常被提及,但是實際上,我們可以運用到個人決策方面,用來提升自身的問題分析和描述能力。

提出疑問對于發現問題和解決問題是極其重要的。創造力高的人,都具有擅于提問題的能力,眾所周知,提出一個好的問題,就意味著問題解決了一半。提問題的技巧高,可以發揮人的想象力。相反,有些問題提出來,反而挫傷我們的想象力。

發明者在設計新產品時,常常提出:為什么(Why);做什么(What);何人做(Who);何時(When);何地(Where);如何(How );多少(How much)。這就構成了 5W2H 法的總框架。如果提問題中常有"假如……"、"如果……"、"是否……"這樣的虛構,就是一種設問,設問需要更高的想象力。