成都中高層管理者技能培訓班   分享職業管理技能

1、 合理規劃職業生涯

合理規劃職業生涯是"結構化"工作的前導,當一條清晰的職業晉升路線擺在你面前的時候,你就更加清楚自己欠缺什么,需要學習哪些知識,強化哪些能力,從而激勵你學習充電,并不斷尋找富有挑戰性的工作機會,以使自己不斷得到鍛煉和提高,提高工作效率和技能,為向更高一層次發展打下堅實的基礎。

也許你并不明白職業生涯規劃到底是怎么一回事,也許職業生涯規劃對你來說太過于深奧和煩瑣,沒有關系,有兩條路你可以選擇,一個是求助于網絡,在搜索器里鍵入"職業生涯規劃",你就可以很快得到幫助,對之有一個清晰的認識和了解,如果你不愿意這么做,那么,第二條路就是看一下公司的組織結構圖,看看自己目前職位的上一級職位是什么,那就是你的下一個目標。也許你會說,我既不懂職業生涯規劃,也不愿意從事現在正在干的工作,那么我建議你換一個你喜歡的職位再來重復以上兩條。

2、 "結構化 "知識體系

學習為你提升結構化能力 提供知識準備。

學習充電與職場晉升相伴相生,在這個知識爆炸,經驗貶值的時代,學習就像你每天都需要的面包一樣重要,如果你停止了學習,你就是選擇了退步,這是非常可怕的。

同時,如果工作需要什么就學習什么,對本職工作之外的東西則不管不問,那么你的結構化能力也不可能有大的進步。