主要工作任務:

1.采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況;

2.評估老年人日常生活活動能力;

3.測量與評估老年人認知能力、精神狀態、感知覺與溝通能力、社會參與能力;

4.依據測量與評估結果,確定老年人能力等級;

5.出具老年人能力綜合評估報告;

6.為老年人能力恢復提出建議。

【老年人評估師就業方向】:

1、養老機構、醫療服務機構、體檢中心、醫療保健中心、社區*、健康管理公司、健康咨詢中心、康復保健用品等行業。

2、國內一線城市經驗豐富的評估師月薪可達萬元以上,二三線城市也可以輕松達到6000元以上。

3、可兼職,與養老機構簽訂合作關系,按評估次數計費,50-120元/人。

4、可通過考證提升自己的含金量,增加個人從業價值。

【老年人能力評估師發展前景】

1.市場緊缺

每個養老機構都需設立評估中心,每位入住機構的老人均應接受老年人能力評估服務,且評估結果必須由評估師簽字確認才可以。

截止到2017年,*各類養老服務機構數量達到15.5萬個,按照一個機構配備至少10名老年人能力評估師計算,*需求老年人能力評估師至少150萬人。

2.職場新貴

在醫養結合養老的模式中,*步就是進行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程,每個節點都離不開評估師,制定老年人照護等級成為社會、老人和*的迫切需求,加大了對老年人能力評估的需求。

3.行業發展

通過老年人能力評估,真正掌握老年人各方面的照護需求,合理分配有限的資源,科學地規劃市場供給,養老服務機構的建設、養老專業人才的培養等。通過評估,明確養老服務市場的供需情況,指導建立長效的養老服務監督機制,實現科學管理的有序進行,改善醫療服務質量,*老年人的權益。

【什么是老年人能力評估師?

答:老年人能力評估師指的是為有需求的老年人提供生活活動能力、認知能力、精神狀態等健康狀況測量與評估的人員

一、把握市場需求

通過老年人能力評估,切實的掌握老年人的實際情況,*化老年人真正所需的直接和間接援助范圍,為分配有限的養老資源提交依據。

二、規劃市場供給

根據老年人能力評估結果做出合理的需求分析,科學的基礎設施建設、多元化的養老服務種類,為養老人才的培養進程來滿足市場需求,為養老資源合理分配,有效促進養老行業健康發展,提供必要且*基礎的數據支撐。

三、質量監督

有效*養老服務的質量,可以讓老年人生活老有所醫、老有所養。

養老機構承擔著老年人衣食住行的方方面面,老年人或老年人的監護人在選擇養老院時,也會"看條件",否則養老院在經營時很難保證入住率,經營難以為繼。正是如此,養老院在建設時,就需要投入大量的資金,需要具備較好的場地、設施、設備、環境等,而在運營開始階段,又需要招募護理員、護士等人員,在剛開始的前幾年時間基本都是虧本的,因此還需要一筆不小的運營資金儲備。雖然目前經營養老院有補貼,但是補貼也并不是立馬發放,而是在經營一兩年并且入住率達標以后才會有。