職業生涯規劃師證書分為幾個等級

職業生涯規劃師就業方向有:各類與此證書相關的工種職業!

1.人力資源類:人力資源主管、經理、企業內部培訓師、獵頭等

這一類人從事的工作本身就與生涯規劃密切相關,人力資源*的人往往可以借助生涯規劃的專業知識與技能為企業的員工提供服務,幫助員工的發展,使之與自己的企業文化更加契合,留住并培養適合的人才。

2.企業中高級管理層

中高層管理者*重要的任務就是利用好企業內的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的標準,他們會更多會重視自己其他方面的潛在收益,諸如:發展機會、企業文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更全面地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以降低企業的成本。

3.教練技術、心理愛好者及從業者

【什么是職業生涯規劃師】

官方點來說,就是針對個人的性格、興趣愛好、教育程度、工作經驗等具體情況,通過測試、了解、分析、規劃等方式,運用科學的測評工具,提供的信息與方法,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業興趣、個人性格,調整自己的職業狀態,選擇合適自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

【職業生涯規劃師證書應該怎么考】

一般報考職業生涯規劃師證需要準備的報名資料為個人身份證正反面照片或者復印件,2寸藍底電子版證件照以及學歷畢業證,職業生涯規劃師不支持個人報考,所以需要通過機構報名。因此報名材料需要提供給專門的上報老師,整理之后,由機構統一上報至發證*。

職業生涯規劃師證書分為幾個等級

【職業生涯規劃師證書含金量】

1.收益:得到職業規劃師證書對你的收入也有幫助。

2.崗位證書:有著相關領域職業技能等級證書是你的個人名片。有益的證書級別越大,水平越高,就越容易尋找滿意的工作。

3.工作標準:*對于證書的需求愈來愈高。證書是發展方向所必須的。領證是非常有必要的。

職業生涯規劃師又被稱為職業規劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內容:幫助咨詢者認識自我;幫助咨詢者認識是否適合當前的職業以及*適合的職業是什么;了解咨詢者目前的狀態離*佳目標有多遠,應該從哪些方面來彌補。這種服務在國外已有90多年的歷史,在技術和服務上都已達到成熟階段, 除了個人外,公司也是職業生涯規劃師們的重要客戶。職業生涯規劃師一方面是站在企業的角度了解員工的潛力,制定培養方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定位。

職業生涯規劃師證書分為幾個等級

職業生活規劃和生活管理的概念不算新,但真正博得公眾的普遍認可還未及。很多人對生活規劃和管理的認識還停留在"雞湯"、"勝利學"、"厚黑學"、"忽悠人",亦或是"面試指導"、"簡歷設計"、"提升體系"等層面,還未構建"多元生活、終身規劃"的理念。生活規劃與管理在國內的開展也由于這種認識上的缺乏而寸步難行,固然提到"職業規劃"人人趨之若鶩,但肯投入精神或金錢的人少之又少,所以有關生活開展和管理的產業化水平十分低,這個范疇的創業者們日子過的并不舒坦,需求情懷支撐。