一般指*職業規劃師,官方點來說,就是針對個人的性格、興趣愛好、教育程度、工作經驗等具體情況,通過測試、了解、分析、規劃等方式,運用科學的測評工具,提供的信息與方法,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業興趣、個人性格,調整自己的職業狀態,選擇合適自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。職業生涯規劃師證書應該怎么考?一般報考職業生涯規劃師證需要準備的報名資料為個人身份證正反面照片或者復印件,2寸藍底電子版證件照以及學歷畢業證,職業生涯規劃師不支持個人報考,所以需要通過機構報名。因此報名材料需要提供給專門的上報老師,整理之后,由機構統一上報至發證*。
職業規劃師需要有較高的資質要求,不僅要達到一定的硬性條件和軟性條件,還要具備相應的知識結構和能力結構,具體如下:
1、硬性條件:學歷大專以上,具備一定的工作經驗。
2、軟性條件:熱愛此行業、樂于助人;有較強的學習能力和正確的職業道德觀。
3、知識結構:熟知職業生涯的系列理論及實施模型。
4、能力結構:助人技術;信息搜索、獲得與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。
在現在飛速發展的社會當中,每個人都會遇到職業問題,而生涯規劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務于客戶,在服務客戶的過程中也能為生涯規劃師本人帶來閱歷的增加和自我的成長。
培訓內容
職業生涯規劃與管理
職業生涯管理的主要理論
個人職業生涯規劃的要素、主要原則、影響因素及規劃
個人職業生涯開發的目標、基本原則及意義
職業生涯周期管理的意義與職業生涯周期劃分
組織職業生涯管理原則、步驟和方法
組織職業生涯規劃的內涵與特征
組織職業生涯早中晚開發與管理
職業發展前景怎么樣?
就業前景根據國內該行業的發展現狀以及崗位需求情況來看,還是很有發展前景的。
職業生涯規劃師的主要作用是為青少年或以工作人員梳理人生職業的發展方向,從而節省時間,能夠實現自己的真正價值。
現在不管是青少年還是成年人,均存在工作迷茫的階段,不知道自己的發展潛力在哪個方面。而且國內現在很多中*以及高校聘請職業生涯規劃師去做講座,幫助梳理職業發展該行業的就業發展方向有很多,崗位需求也很大,專業人才比較缺乏,所以享受到的福利待遇和薪資水平是很好的。
