企業要加強執行效果須做到凡事求果、精益求精、績效考核。人力資源管理就是六定,也就是定職、定崗、定人、定流程、定標準、定考績。領導人的一小步就是企業的一大步。因此企業的領導人必須具備不斷突破的境界和能力。企業競爭的本質在于老板、班底和模式的競爭。人生的幸福不在于你擁有的多,而在于你計較的少。精英團隊有三個缺一不可的特征:強的執行力、強的創新力和強的整合力。
【職業經理人證初級報考條件】
(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;
(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業畢業。
職業經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業畢業,需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;
(2)擁有初級職業經理人證書,并完成了中級職業經理人證書培訓結業。
職業經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業畢業;
(2)擁有中級職業經理人證書,并完成了高級親職業經理人證書培訓并結業。
在*企業發展上,隨著*企業的強大,職業經理人隊伍也一直處于快速增長之中。原微軟*區總裁唐駿,后加入盛大網絡,擔任總裁職務,是典型的職業經理人生存方式,享有"打工"之稱。年薪達到500萬的原用友軟件總裁何經華以及因為功高蓋主,*后不得不離開TCL,加盟長虹的"手機狂人"萬明堅,都是職業經理人中的*代表,他們為企業創造了巨大的財富,甚至有可能改變了一個企業的命運,但他們自己的命運,卻并不一定完全掌握在自己手中,這就是*本土職業經理人的無奈。
【職業經理人證書含金量】
1、參與國際人才交流的依據
在人才全球化的趨勢下,取得職業經理人等級證書,可為其提供更多求職就業渠道。
2、執業等級的依據
職業經理人等級認證是對企業中高層經營管理人員品德、知識、能力和業績的認可。在就業準入制度的形勢下,職業經理人等級證書將逐步成為執業者的就業通行證。
3、出資人對經營者認證的依據
企業經營管理人才重在市場和出資人認可。職業經理人等級證書將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據。
4、企業面向市場選拔聘用職業經理人的依據
在我國逐步完善人才中介市場的環境下,可作為企業面向市場選拔持有職業經理人等級證書的社會求職人員為企業經營管理者的重要依據。
【通過獲得職業經理人證書,可以帶來以下好處】
1. 提高職業素養:職業經理人資格證是職業經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業素養。
2. 增強求職競爭力:擁有職業經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業所需要的專業能力。
3. 有利于升職加薪:在職業生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業素養和領導能力。職業經理人報考符合條件有哪些
所謂現代企業制度是指以完善的企業法人制度為基礎,以有限責任制度為保證,以公司制企業為主要形態,以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度。現代企業制度經歷了一百多年的發展,被證明是正確的和有效的。推動現代企業管理制度簡單地講就是對企業進行改制,使企業從傳統企業變成現代企業。傳統企業分為兩種:國有企業和家族式企業。
