職業經理是下屬的績效伙伴,雙方通過共同的努力,實現下屬的工作目標,進而實現職業經理的目標,*終實現公司的目標。績效伙伴的概念,是現代國際企業中非常流行的一個概念。可以說,職業經理不能感到高高在上,向下屬分配完工作等著要結果,或者在下屬做得不好時就訓斥一頓。你與下屬之間是績效伙伴的關系。

【職業經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業畢業。  

   職業經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業畢業,需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業經理人證書,并完成了中級職業經理人證書培訓結業。  

職業經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業畢業;  

(2)擁有中級職業經理人證書,并完成了高級親職業經理人證書培訓并結業。

   常見誤區,業務員,一些做業務或者技術出身的職業經理常常把自己仍然當成業務員或技術員,工作中身先士卒,沖在前面,卻往往忘記了自己的*大職責在于率領整個*的人去完成工作。這樣的職業經理一般業務或技術都非常好,而且,絕大多數也是因為在業務或技術方面的突出成績而被提升起來的,對管理并不擅長。

【職業經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據  

在人才全球化的趨勢下,取得職業經理人等級證書,可為其提供更多求職就業渠道。  

2、執業等級的依據  

職業經理人等級認證是對企業中高層經營管理人員品德、知識、能力和業績的認可。在就業準入制度的形勢下,職業經理人等級證書將逐步成為執業者的就業通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據  

企業經營管理人才重在市場和出資人認可。職業經理人等級證書將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據。  

4、企業面向市場選拔聘用職業經理人的依據  

在我國逐步完善人才中介市場的環境下,可作為企業面向市場選拔持有職業經理人等級證書的社會求職人員為企業經營管理者的重要依據。

  【通過獲得職業經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業素養:職業經理人資格證是職業經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業素養。

2. 增強求職競爭力:擁有職業經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業所需要的專業能力。

3. 有利于升職加薪:在職業生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業素養和領導能力。

   職業經理人處理好與老板和董事會的關系尤為重要。舉一個大家熟悉的例子,俞敏洪的新東方集團剛在美國上市時,許多人都認為榮耀與財富之門已經向其打開。然而,俞敏洪的工作與生活卻并不像人們想象的那么愜意。