人事*將整合各大人才市場資源以加快技能人才培訓
　　本報訊 記者余曉玲報道：東莞85％以上勞工都是*文化或以下學歷，而人才素質要想與東莞發展相匹配，培訓任務還很艱巨。近日，東莞市中心人才市場、智力人才市場等八家人才市場聚集在智通人才共同探討“人才培養”新模式。東莞市人事局表示，將依托人才市場培訓機構，加大技能人才培訓力度，到2010年，東莞技能人才總量將達到21萬人。
　　技能人才每年要增12%
　　據介紹，截至2005年底，東莞市的技能人才已達到12.1萬人。“考慮到目前技能人才的現狀，未來幾年東莞人才需求的特點之一就是技能人才的需求比重將大幅增加，特別是中、高級技能人才的需求很大。”人事*有關負責人介紹，根據東莞市2006年-2010年人才發展規劃，技能人才數量應按年均12%左右的速度增長；到2010年，技能人才總量將達到21萬人。同時，高級技工的比重也將不斷提高。
　　而目前東莞85％以上勞工都是*或*以下文化程度，這類人一般只能勝任普工崗位。為適應東莞企業產業對技能人才的需求，人事*今年將依托東莞市各大人才市場作為載體，進一步整合全市各人才市場培訓資源，加快培訓和儲備師資力量。
　　去年6月24日，東莞市智通人才市場啟動“東莞市萬名模具人才培養工程”，該工程計劃用兩年左右的時間，培養萬名模具實操型人才。今年，東莞將通過推廣智通萬名模具人才培養工程來增加技能人才的培訓。據了解，按照今年“人才工作年”的工作布置，智通人才市場在去年培訓2000名各類模具人才的基礎上，今年將擴大到3000名，而各大人才市場全年將要培訓各類技能型人才1.2萬人。
　　人才市場應開拓新業務
　　當天的人才市場人才培養經驗交流會上，主動發言的人才市場并不多。人事局有關人士分析說，人才市場不愿意發言可能是因為自身在人才培養方面還沒有起步或起步比較晚。
　　“在東莞，就百萬人才來說，一年大約有30％流動，也就是有30多萬人重新找工作；另外，700萬技術類或普工勞工，按30％的年流動率，大約有200多萬人找工作。一年近300萬人的流動可以養活東莞市的十多家人才市場，但不能養活得很好。”人事局局長朱榜明表示，無論是人才還是技工或普工，這800萬人都需要經過培訓提升自己，人才培養和培訓的市場是很大的，人才市場要在這方面進行挖掘。當然，朱榜明認為，人才市場在開拓人才培養或培訓時一定要量力而行，場地、師資、培訓學員的就業等方面都很重要。
　　同時，人事局有關負責人還建議，各人才市場的人才培養或培訓要立足所在鎮區的產業特色，如長安的人才市場可立足五金、模具等方面人才的培養；石碣、寮步等鎮則可立足培養電子方面的人才等。