一、*入學特別提示:1.獲得"*勞動模范"、"*先進工作者"稱號,"*‘五一’勞動獎章"獲得者,經本人申請并出具相關證書或證明,上海市教育考試院審核,招生院校同意,可*入學。2.奧運會、世界杯賽和世界錦標賽的奧運會項目前八名獲得者、非奧運會項目前六名獲得者;亞運會、亞洲杯賽和亞洲錦標賽的奧運會項目前六名獲得者、非奧運會項目前三名獲得者;全運會、*錦標賽和**賽的奧運會項目前三名獲得者、非奧運會項目*獲得者。上述運動員經本人申請并出具省級體育行政*審核的《*運動員申請*進入成人高等學校學習推薦表》(*體育總局監制),上海市教育考試院審核,招生學校同意,可*入學。3.參加"選聘高校畢業生到村任職"、"三支一扶(支教、支農、支醫和扶貧)"、"*生志愿服務西部計劃"、"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"等項目服務期滿并考核合格的普通高職(專科)畢業生,憑身份證、普通高職(專科)畢業證、相關項目考核合格證,可申請*成人高校專升本。4.符合專升本報考條件的退役軍人(自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部),憑身份證、退役證(義務兵/士官退出現役證、軍官轉業證書、軍官復員證書)及符合相應的學歷證書,可申請*成人高校專升本。

長春理工 *成考大專本科報名(全新發布+報名指南)

有問題可以加韓老師微信13041369199

有問題可以加韓老師微信13041369199

二、公司鼓勵員工提升學歷嗎?鼓勵員工提升學歷是有諸多好處的。員工提升學歷的好處1、協助企業穩定骨干成員,使骨干成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習,使企業成為學習工作兩位一體的平臺,使員工有歸屬感。2、使企業成員養成學習的習慣,從而改善企業文化,增強企業綜合人員素質。3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出*大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。4、個人學歷提升是企業持續發展的力量源泉,它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。5、員工學歷提成是建立*組織文化的杠桿,可以強化企業的共同價值觀。6、員工的增強自身競爭力就是增強企業的競爭力!

三、提升學歷對找工作有幫助嗎?當然有幫助!求職的時候誰不想找一份相對好的工作,但是很多工作都有學歷要求和限制,所以,學歷提升了,自然就邁過了這一道門檻。現在大部分的企業在招聘時,都對學歷有硬性的規定,特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業,更是如此,因此,您要想進入更好的企業,獲取更多的求職機會,那您就需要提升學歷。提升學歷還有哪些好處?1、為工資更高 我國*機關和事業單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規范的企業也是按學歷定工資。當然也有部分企業部分崗位,尤其是一些未成型的企業,并不以學歷定崗,只考慮為其創造了多少效益。2、獲得考證資格 許多**證都要求本科以上學歷,在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷,*承認均可,不分專業,如許多律師本科都不是學法律的,學中文的、經濟的、化工的,什么專業都有。而如果只是專科,不管是哪個專業,也不管畢業于哪個學校,也不管個人有什么背景關系,就一生永遠做不了公務員、律師、法官和檢察官了。

四、關于成人高考,這些誤區你都了解過嗎?誤區一:成人教育就是成人高考現在有許多的人還是無法把成人教育和成人高考這兩個詞區分開來,很多人把成人教育當成是成人高考。但實際上,成人教育中不止有成人高考,還有自學考試和網絡教育。所以大家下次要注意成人高考和成人教育的區別,不然很可能會出現很多不必要的麻煩。誤區二:成人高考一年可以考很多次有些人說成人高考每年可以考兩次,還有人說每年可以考三次,各種的說法都有。其實每個人的說法不一,是因為就像前面說的那樣,有些人并沒有真正分清楚把成人教育與成人高考,所以就把網絡教育和自考的考試時間和成人高考的考試時間弄混了。現在明確的告訴大家,成考一年只有一次考試機會,考試的時間是在每年10月下旬,網上的報名一般在8月份就要完成,但一般可以提前進行預報名。大家想要報考成考的一定要密切關注各省教育考試院的信息,別錯過了報名,不然又要再等一年。誤區三:成人高考的學歷證書沒有用有許多小伙伴才決定要通過成考來提升自己學歷的時候,結果上網一查相關信息,就看到有人評價說成考的畢業證書沒什么用,然后又陷入了到底要不要報考的兩難境地。可以再次明確地告訴大家,成人高考的畢業證書是受到*承認的,在學信網上是可以查到的。成考和普通高考一樣都是*為了選拔人才而舉行的考試,只是因為本身的學習特征需要的不同,所采用的學習形式就相應的不同,成考學歷在考研、考公務員、評職稱等都是可以發揮作用的。誤區四:成人高考一年就可以畢業大家要注意辨別:那些說成人高考一年就可以畢業的說法都是不真實的。報考的院校不同,學習的年限也是有不同的