師證時間及費用 目前我國零售業的人才需求總量每年為534萬,尤其對基層的門店崗位需求量很大,而開設、工商、市場經銷、物流、會計、電子商務等商科專業的在校生總數約為500萬人(僅含高職和本科院校),未來5年我國人員的市場需求量在100萬以上。 一般而言,在較為大型的連鎖企業當中,員工可依托于大型企業的發展平臺更的培訓,這也為日后的職業發展夯實了基礎。同時,大型連鎖企業也往往意味著更高的薪資待遇。因此,為了追求更的職業發展,報告建議相關的從業者可重點瞄準那些已經初具規模且具備一定體量的大型連鎖企業。
年齡結構 據統計,在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占35%。 收入水平 通過對43790位專業生的薪資調查發現,平均月薪薪資為6142元,其中應屆生平均月薪為4056元,0-2年平均月薪為4689元,3-5年平均月薪為7363元,6-7年平均月薪為8413元,8-10年平均月薪為15021元。
職業技能鑒定要求 具備以下條件之一者,可申報四級/中級工: 1、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。 相關職業是:采購員、員、電子商務師、商品營業員、收銀員、攤商、、理貨員、物流服務師、職業、商品員、商品防損員、、供應鏈師、全媒體師、數字化師、企業人力資源師等。 2、取得相關職業五級/初級工職業書),累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上,經本職業四級正規培訓達到規定學時,并取得結業證書。 3、取得技工學校本專業(的在校應屆生);或取得經評估論證、以中級技能為目標的中等及以上職業學校本專業(的在校應屆生)。
今年2月,"師"正式成為新職業,納入職業分類目錄,1000余萬連鎖零售從業人員明確了職業歸屬。 根據2019年統計數據顯示,連鎖門店的數量達2000多萬家,從業人員約6113多萬人,占總就業人數的7.4%。其中,師主要是指門店店長、區域經理以及少量在總部工作負責店鋪營運的者,這類人群從業人數約1000萬人。一個職業與零售經營的工作內容相關。此外,門店、品類等職責,在職業、技能培訓等方面還是空白,這與行業快速發展實際需求極不匹配。 師證時間及費用
師證書報考對象: 1、想要自己做老板的打工人; 2、想投資連鎖店的經營人員; 3、想加盟連鎖店的經營人員; 4、想要轉行但是不知道做什么的人; 5、性格外向,溝通能力較強的人。
師證時間及費用, 頒發新的職業,主要有以下作用: 1)推進職業教育,使專業與課程設置更加結合市場實踐。 2)為受訓學員正式走上(新的)工作崗位知識與技能,以縮短上崗的適應期,用人單位的成本與風險,從而社會與市場的整體效益。 3)方便人才在企業之間流通,減小人才流通時的"排異反應"。 所以,師的培訓應該是崗前培訓,而非通識教育,至于必要的通識,如果是相關專業的院校學生,應該在院校的低年級可以完成,針對沒有連鎖方面基礎的受訓者,可以單獨編輯一本入門的基本通識讀物,介紹連鎖有關的經濟學、學基礎知識,以及本身的知識。
