2022上海落戶條件

2022上海落戶條件如下
一、人才引進落戶上海，需要的條件：具有本科及以上學歷（有學位證）；用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費；引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。
二、留學生落戶上海，條件：具有大專及以上學歷、境外學歷通過中留服認證、滿足對應的境外學習時間。
三、上海居轉戶，條件：(一)持有《上海市居住證》滿7年；(二)持證期間按照規定參加本市城鎮社會保險滿7年；(三)持證期間依法在本市繳納所得稅；(四)在本市被評聘為中級及以上或者具有技師（*二級證書）以上，專業、工種與所聘崗位相對應，且應達到一定的市場化評價標準；五，符合*及本市現行計劃生育政策，無刑事犯罪記錄等其他不宜轉辦常住戶口的情形。
四、臨港新片區，適用人群：在上海工作且工作單位要符合臨港新片區的條件，繳納社保2年以上人群，社保繳納1倍基數。

落戶上海的條件2022

上海居轉戶（中級職稱）：

居住證、社保、個稅同時有的月份累計滿84個月，申報落戶之前獲得中級職稱，社保繳費基數前三年1倍左右，*4年累計36個月且申報當月在1.3倍以上即可。

注：中級職稱必須在上海*官方發布的目錄中，且從事相應崗位。

上海居轉戶（7年2倍政策）：

居住證、社保、個稅同時有的月份累計滿84個月，社保繳費基數前三年1倍左右，*4年累計36個月且申報當月在2倍以上即可。

上海居轉戶（5年3倍政策）：

居住證、社保、個稅同時有的月份累計滿60個月，申請人為企業科技、技能人才（企業符合上海市重點產業發展方向），社保繳費基數*4年累計36個月且申報當月達到3倍即可。

應屆生落戶上海：

根據2023年應屆生落戶政策來講，以下情況畢業之后到上海工作均可直接落戶上海。

a.清華*、北京*、上海15所雙一流院校畢業的應屆本科；

b.上海本地院校應屆碩士、72所世界一流建設高校應屆碩士、世界一流建設*高校建設*專業應屆碩士；

c.所有院校應屆博士；

d.其他院校應屆畢業生根據當年評分標準滿足72分。

留學生落戶上海：

海外學士以上畢業回國2年內到上海工作，根據政策繳納一定時間一定基數的社保是可以直接落戶的：

a.世界排名0學校留學生，直接落戶上海；

b.世界排名1-100學校留學生,繳納6個月社保不限基數；

c.國內任意本科+國外高水平*碩士、國內雙一流本科+國外任意*碩士、國外高水平*本科，繳納半年1倍社保；

相關閱讀：上海留學生落戶社保繳納要求！留學生落戶上海條件有變！

d.國內非雙一流本科+國外非高水平*碩士、國外非高水平*本科，繳納1年1.5倍社保；

e.留學生創業落戶，繳納半年1倍社保；

注：社保目前執行的基數參照下圖

高層次人才落戶上海

具有博士研究生學歷并取得相應學位、具有高級任職資格的專業技術人員和管理人員、取得*一級證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才在上海相應崗位工作滿半年即可直接申辦落戶。

重點機構引進緊缺急需人才落戶上海

碩士學歷學位在單位工作滿1年，本科學歷學位在單位工作滿2年，社保繳費基數要高于同行業、同崗位平均水平。

夫妻投靠落戶上海

跟上海人結婚滿10年，年滿35周歲，可在配偶戶口所在地落戶（家庭必須有上海房產且所有產權人同意外地方落戶）。

百萬個稅落戶上海

最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業高級管理、科技和技能人才，可以直接落戶。

上海*落戶政策2022

　落戶上海的方式有很多，最熱門及常見的落戶方式有：

1、《上海市居住證》持證人員申辦本市常住戶口，即“居轉戶”，居轉戶的前提是持有《上海市居住證》；

2、非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍，即“應屆生落戶”，符合一定條件的應屆生可“直接落戶”，暫未達到“直接落戶”標準的可申請“積分落戶”；

點擊查看：上海應屆生落戶新政

3、上海市引進人才申辦本市常住戶口，即“人才落戶”；

點擊查看：上海人才引進落戶政策

4、留學回國人員申辦上海常住戶口，即“留學生落戶”，2023年6月在原留學生落戶的基礎上出臺了“加大世界名校留學人員引進力度”的舉措：

在符合留學人員落戶基本條件的基礎上，對于畢業于世界排名0名院校的，取消社會保險費繳費基數和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶;對于畢業于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。

上海落戶的政策？

今年九月份上海市公布了*的落戶名單，從落戶名單的公示可以看出落戶上海的人越來越多了。新的落戶政策放寬了應屆畢業生、雙一流高校畢業生落戶條件。首先是應屆生落戶條件放寬，對雙一流的高校畢業生降低了門檻。

一、用人單位條件。
用人單位是非上海生源畢業生進滬就業申請落戶的申請主體。符合下 列條件之一的用人單位，直接錄用非上海生源畢業生的，可以為錄用人員申請本市戶籍:1.本市行政區域內的黨政機關;2.在本市登記的事業單位、社會團體、基金會、社會服務機構(民辦 非企業單位);3.符合本市產業發展方向、信譽良好、注冊資金達到人民幣 100 萬元 (含)以上的企業，且在 2021 年 5 月 31 日前在本市注冊登記(非上海生源畢業生*學歷階段自主創業并擔任企業法定代表人，為本人申請辦 理本市戶籍的，不受上述注冊資金和注冊登記時間限制);

二、不符合條件的人員怎么處理？
不符合上述條件的用人單位如確需引進非上海生源畢業生的，須 在 2021 年 5 月 24 日前由其*主管*、所在區*或市級以上開發園區主管機構的人力資源工作*，以正式公文形式向上海市高校畢業生 就業工作聯席會議(以下簡稱“聯席會議”)辦公室提出申請(由上海市學生事務中心受理)。經認定存在虛假申報等情況的用人單位，2021 年提出的落戶申請無效。經核實，用人單位與上年度所錄用且已辦理直接落戶的非上海生源應屆畢業生全部未依法履行勞動(聘用)合同的，該單位 2021 年提出的落戶申請無效。

三、非上海生源畢業生條件。
非上海生源畢業生符合以下條件，可以由用人單位為其申請辦理本市戶籍:1.遵守法律法規及學校規章制度;2.列入普通高校*統一招生計劃，全日制且不屬于定向和委托培養，完成學業并取得相應的畢業證書和學位證書;3.在校期間未與任何用人單位存在勞動關系或人事聘用關系，未繳納社會保險(非上海生源畢業生*學歷階段自主創業并擔任企業法定代表人，為本人申請辦理本市戶籍，并由該企業為其繳納社會保險的，不受該條件限制);4.與符合前文規定申請條件的用人單位簽訂勞動或聘用合同期為一年及以上的就業協議。中介機構的派遣人員不予受理。

留學生上海落戶新政策2022

1、設置專項經費，支持留學生來滬工作，上海市*設立專項經費，對來滬工作或短期講學的留學生進行資金資助和補貼。
2、工資不由企業定，留學生在上海工作的工資報酬，可以在與企業協商后從優決定。在事業單位工作的留學生，可以不受單位績效工資的限制。
3、幫助留學生解決住房問題，聘用單位可以向來滬工作的留學生提供住房補貼，或者是直接以合約形式提供住房。
4、配偶子女落戶福利，來滬工作或創業的留學人員及其配偶、16周歲以下或在普通中學就讀的子女，可按照本市有關規定，向市人力資源社會保障局申請辦理本市常住戶口。并且優先解決就業、入學的問題。
5、其他擁有上海戶口的福利，首次購房免房產稅，可購車，并競拍上海車牌。
法律依據
《留學回國人員申辦上海常住戶口實施細則》*條 目的和依據 為貫徹落實人才強市戰略，加大海外人才引進力度，規范留學回國人員申辦上海常住戶口工作，根據《公安部、人力資源和社會保障部關于規范留學回國人員落戶工作有關政策的通知》(公通字〔2010〕19號)、《上海市人民*關于印發修訂后的〈鼓勵留學人員來上海工作和創業的若干規定〉的通知》(滬府發〔2016〕8號)、《中共上海市委上海市人民*關于新時代上海實施人才引領發展戰略的若干意見》(滬委發〔2021〕22號)等文件精神，制定本實施細則。

海歸碩士上海落戶*政策

2023年7月-2023年6月，本市人才引進相關政策（包括直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業務）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平。

這意味著，對于今年想要辦理海外留學生落戶上海的同學們，社保繳納基數仍然為10338元/月，這次上海社保基數不調整，直接可以為我們節省一大筆的開支！

1.對于畢業于世界排名0名院校的留學生，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職去上海工作后可直接申辦落戶；

2.對于畢業于世界排名51-100名院校的留學生，取消社保繳費基數要求，全職去上海工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。

海外留學生落戶上海*學歷至少是本科學歷及以上，根據留學生學歷的不同，對留學生回國后的國外學習時間的差別也很大。

國外博士：國外學習至少滿一年（360天），聯合培養可以180天

國外碩士：還是國外至少待滿半年（180天）

外國本科：要呆滿兩年（720天）。【舊政策原先只要求1年360天即可】

進修、訪問學者：還是呆滿1年（360天）

上海市人才引進落戶政策2022

上海人才落戶的基本條件是什么？

上海人才落戶的基本條件是什么用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。對于特別優秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應在上海。

一、上海人才引進落戶政策

用人單位引進的人才，在滬工作穩定依法參加社會保險，符合*和本市現行計劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶情形，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：

1、高層次人才

(1)具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級任職資格的專業技術人員和管理人員。

(2)獲得省部級及以上*表彰的人員。

(3)列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

(4)*重大科技專項項目、*重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

2、重點機構緊缺急需人才

(5)重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

(6)重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干。

(7)重點機構緊缺急需的具有*二級證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。

重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管*和重點區域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態調整。

3、高技能人才

(8)獲得*技能大獎、*技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

(9)取得*一級證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。

(10)取得*二級證書或技能等級認定證書(技師)且獲得*及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

4、市場化創新創業人才

(11)獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊核心成員。

(12)在本市取得經過市場檢驗的顯著業績的創新創業中介服務人才及其團隊核心成員。

(13)在本市管理運營的風險投資資金達到一定規模且取得經過市場檢驗的顯著業績的創業投資管理運營人才及其團隊核心成員。

(14)市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才。

(15)取得顯著經營業績的企業家人才。

5、專門人才和其他特殊人才

(16)本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。

(17)本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需人才。

(18)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

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