企業培訓師考試報名時間

證書是你升職加薪開店上崗的必備證書,是證明你能力和資格的證書,所以大家得提前考一個證書,為自己做好職業規劃,不要到時候著急的時候再著急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業認可、可查、通用、費用低可分期該專業人才需求旺盛、就業前景廣闊、發展空間大、高水平專業技術人才供不應求、書就業機會多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個月拿到。 

企業培訓師是指能夠結合經濟技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業培訓師一般都是為企業的新老員工進行企業價值觀、企業文化、企業精神培訓的職業,有些企業培訓師還要負責新人業務的培訓等等。企業培訓師的工作比較輕松簡單,而且稍微大點的企業幾乎都是需要企業培訓師來幫助企業進行培訓工作的,所以企業培訓師這個職業也是比較好就業的職業。

企業培訓師鑒定對象;

一、企業人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;

二、企業專兼職教師;

三、成人(職業)院校領導及教師;

四、管理咨詢業從業人員;

五、有志于成為培訓師的人員。

企業培訓師規劃發展;

1．內部:企業培訓師、企業培訓管理師、課程研發師、企業培訓經理、企業培訓總監

2．外部:企業培訓師、企業課程研發師、培訓總監、外部培訓講師、培訓合伙人、老板

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在培訓計劃的指引下開發培訓課程,編制培訓教材和教案,根據培訓的內容和學員的特點設計培訓授課方式,講授培訓內容,設計培訓效果評估體系并組織或者協助評估培訓效果。一是給知識:傳授經驗、傳授知識價值體現在傳授經驗、傳授知識上。第二是給系統:系統常識培訓講師的價值是給系統,幫助學員整理經驗,把講師的系統和學員的經驗結合起來。第三是給思想:講師的思想。

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中級階段:

1.保持學習,知識不斷的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新觀念,接觸新的人

2.積累資源,做好知識和案例管理,比如案例庫、視頻庫、素材庫等等,這個要一點一點的積累

3.不斷的講,然后每講一次,都調整自己的授課內容,不但調整和更新

4.不但的調整自己的授課方式,不斷你的嘗試你的授課方式

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培訓師開場白禁忌:俗話說,萬事開頭難。其實開頭并不難,難的是如何有一個漂亮完美的開頭。作為一個職業的培訓師,在開頭這至關重要一點上莫過于培訓師開場白了,但是由于多種原因,在培訓師開場白中往往會犯各種形式的錯誤。盡量減少失誤,掉入一些誤區,可以有效的提高開場白和整個培訓的效果。