人力資源管理師已經越來越被認可,含金量越來越高,特別是高級人力資源管理師。目前,初級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門標準。

人力資源管理師的全部人員*統一考試按照職業標準分為初級人力資源管理師,高級人力資源管理師,中級人力資源管理師。凡考核合格者,由*科**培訓中心頒發相應等級的職業證書,并實行統一編號登記管理,官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、"通用。人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。它是人力資源從業的敲門磚,對于人力資源專業畢業的人起到"錦上添花"的作用,晉升管理層的利器之一.

人力資源管理師就業前景

隨著高速發展.各行各業競爭加劇,企業的競爭歸結到根就是人才的競爭,因為企業的關鍵是人才,所以幫企業篩選、培養人才的人力資源*就顯得尤為重要。
HR再不是簡單的"后勤打雜",更不僅僅是簡單的招聘專員,而是一個涉及人員變動處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調整、人才儲備、人員培訓等需要系統知識的專業化人才。從就業環境來看,無論是私企外企,還是國企央企,甚至是耳熟能詳的各個互聯網大廠對于人力資源專業化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而言,沒有任何個高校是以人力資源專業而聞名的,并且市面上針對人力資源的培訓機構也相對較少,導致人力資源專業化人才緊缺。

人力資源管理專業就業方向

主要有三種去向:是面向企業這將是主要方向。
第二是公共事業單位,如"機關、各種社會群體和組織第三類是科研教學機構。據調查,人力資源管理專業人員就職企業普遍分布于金融保險業(30%)信息產業(13.3%)咨詢服務業(16.7%):快速消費(16.7%)電子技術(6.7%)制藥與生物工程(6.7%)耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業。