軟件測試有前途嗎？
軟件測試工作有前途。軟件測試就業前景挺好的，目前IT行業對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產品的質量對于一個軟件來說是攸關生死的，各企業越來越重視軟件產品質量，而軟件測試的工作就是讓軟件質量越來越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設計規格說明和編碼的最終復審，是軟件質量保證的關鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統或程序的測試，發現其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業。
軟件測試這個崗位怎么樣？
單從軟件測試這個崗位來說，是個不錯的崗位，隨著互聯網產品的豐富，企業和用戶對軟件產品的質量都有很高的要求，因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。
但是軟件測試從業者分兩種：
一是初級軟件測試員
技能需求：手工測試，也就是點點點，薪資水平一般，并沒有突出。工作內容也并沒有什么過多技術含量，從業者眾多，很難獲得長期穩定的發展。
二是軟件測試工程師
技能需求：自動化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟件測試工程師相較于國內更受重視。
這個崗位確實不錯，但看你有沒有往更高層面發展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點點點，點到職業壽命終點的話，那入行軟件測試，反倒耽誤了您的寶貴時光。
總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！
目前軟件測試涉及的行業是多種多樣的，從金融產品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網站、企業管理、學校教育、本地化產品等等。你是否有這樣一個疑問：軟件測試前景如何？近年來，軟件測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什么軟件測試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在*的很多軟件企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日后的軟件產品的質量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟件測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開發人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經成為當務之急。*英才網顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷發展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。軟件測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者*主管，所以職業壽命更長；另外，由于國內軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業才會單獨設立軟件測試*，所以很有保障，待遇普遍較高。
作為一名IT行業的從業者，我來回答一下這個問題。
首先，軟件測試工程師的發展空間還是比較大的，未來在平臺化開發時代，軟件測試工程師的從業規模依然有較大的上升空間，而且崗位職責也會不斷得到升級。在IT行業內，有不少產品經理、項目經理以及行業策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產品研發崗位。從這個角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術研發路線。
從當前產業互聯網發展的大趨勢來看，軟件測試工程師要想在職場發展中有更大的發展空間，應該關注以下幾個方面的內容：
*：豐富自身的知識結構。測試工程師對于技術結構的要求是比較全面的，雖然并不需要像研發人員那樣深入了解技術細節，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術的功能邊界。簡單地說，軟件開發涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統和數據庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結構，以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務邊界。
第二：掌握開發平臺相關技術。當前軟件開發正在向平臺化方向發展，云計算平臺、大數據平臺、物聯網平臺和人工智能平臺將廣泛落地到軟件開發領域，所以測試工程師也要掌握一定的開發平臺知識，這樣才能更好地完成軟件測試任務。目前云計算平臺的應用已經比較廣泛了，應該重點關注一下云計算平臺的相關知識，目前很多云計算平臺也集成了一些測試工具，應用起來也比較方便。
第三：掌握行業技術。測試工程師也需要具有一定的行業知識，這一點在產業互聯網階段會更重要，因為不同行業的軟件產品在測試的過程中有不同的側重點，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結行業經驗。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
軟件測試這個崗位怎么樣？就個人的親身體會簡單談一下吧。
1.薪資：同等學歷背景下，薪資同研發崗，優秀的軟件測試工程師可能還會略高于研發崗。
2.個人發展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟件測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會相對來說具備一些話語權。而且大公司的產品具有市場競爭力，技術相對前沿一些，相應的對于測試工作也具備一定的挑戰性。有些小公司，測試人員真的是“點點”，測試流程也不完善，甚至測試的時候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發人員也不會積極響應，沒有嚴格的監管制度，互相甩鍋。
3.就業機會：一線城市軟件測試就業還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發工程師，市場上比較搶手。
4.注意事項：
軟件測試本身屬于質量保證體系，相當于質檢*。 所以對于軟件測試人員的溝通協調能力要求比較高 。在這里要先說一下，一個團隊里為什么要存在軟件測試工程師？個人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產品的質量可以更好，提高商業競爭力。而另一方面就是提高開發人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發人員提bug，他們自己又發現不了，沒有問題驅動，他們的代碼怎么優化？怎么提高？在實際項目開發過程中，一般都是比較急，加班加點的，項目時間點卡的特別嚴，開發人員將代碼轉測之后也是比較疲憊的，在這種狀態下，收到了測試人員一堆bug，勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發人員開開心心的認可你的bug。
簡單小結一下：
（1）軟件測試這個崗位在市場上有一定的就業前景，但是對技術要求目前也越來越高，軟件測試入門容易，深入難。真正的軟件測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。
（2）軟件測試也是比較辛苦的，因為卡在項目*的一個節點，在時間緊，任務重的時候，通常需要加班加點甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。
其實不應該把選擇和努力去搞一個對立，但是現實告訴我，選擇真的大于努力。
畢業了一直從事運營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什么技術含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。
后來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術含量吧，懂點規則內容優質一點就行。那會是在一個美容院工作，因為運營的領域對于整個互聯網都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號.一個平臺好不容易有些起色了，緊接著就封號，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終于在一個月拿了兩千多的工資以后，撤了~~
撤了以后還得工作啊，還得換地方啊，不過當時還是想著做這方面的工作。結果各種招聘軟件上一看，就那么四五千塊錢，確實沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。
也是一個機會吧，家里親戚介紹說去學軟件測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當時也是實在沒轍就只能去了。培訓了三個月以后，還上崗了，一個月能掙八千多塊錢。可比之前強多了，之前是掙不多，扣的多，有點業績是真難，事還多。現在已經是第四個年頭了，自動化測試已經沒啥問題了，一個月差不多3萬左右。
這不就純純體現了選擇大于努力嗎？比如很多人學修車，幾年才能出師，又苦又累，當然沒有貶義。我想說的是都是技術，你去學個互聯網it技術，肯定是比干別的強。
如果你只想要一份看起來不錯了工作，軟件測試崗位還是不錯的選擇。進一家中小型公司做APP，網頁等軟件測試，工作內容說的通俗一點就是讓你打開APP，網頁，所有能點的地方都多點幾下看有沒有問題。看著很簡單對不對，初級測試確實是這樣，要求你能理解需求，對相應的需求進行驗證，看是否符合要求。
這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會發現要想把所有的場景測全面其實并不容易，你得有基本的測試思維。比如一個登錄場景，你要看正確輸入手機號，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數限制，避免窮舉破解，也要避免驗證碼請求過多（畢竟驗證碼是要花錢的），你得會抓包看數據。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統的差異等，有時候會遇到總有那么一兩臺手機，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發現，更不容易復現等等。
隨意接觸的時間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個臺階，要求就更高了。你得會一些自動化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數據，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數據。再比如測試一些股票指標，算法很復雜，你算一個點的數據就得幾十條數據，你不可能去手動計算，你得會簡單的編程等等。
你想要一份看著不錯的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發展，得學更多的知識，也能發展的不錯。
親身體驗，簡單講一下吧
不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟件測試，直接做軟件開發，軟件開發的話，“錢途”會更好。
假如真的準備或已入行軟件測試，除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外，請不要停止學習，功能測試除了點點點之外，可以學習fiddler和postman的使用來抓包和做接口測試，后面如果有機會，則要學習代碼知識，接觸自動化測試，因為軟件測試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動化肯定是必備知識項了。
如果要堅持做技術，可以按照功能測試->自動化測試->測試開發->測試架構師的路線來走
如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經理->測試總監的路線
希望可以幫助到你
我就是一個軟件測試工程師，在一個公司
干了4年了，從培訓機構出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關鍵還是自己想干成什么樣子，哈哈
枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。
可以分享自己收集的學習資料給你
軟件測試前景如何，前景怎么樣
互聯網的逐步普及，電腦已進入到千家萬戶，現在越來越多的人開始接觸到軟件應用，如：游戲、平時處理圖片的軟件，大到銀行等用到的系統，都是通過軟件開發出來的，在軟件開發的過程中，軟件測試在后期中占有相當重要的比例。到目前為止，軟件行業發展最快，需要的人才*，人才缺口也是相當的大的。在未來10年，軟件工程師、軟件測試工程師都是非常具有發展前景的職業。軟件行業發展十分的迅速，必定需要更多的軟件測試人才，所以，軟件測試工程師在未來10年都是相當具有就業發展前景的職業!
1、軟件行業處于高速發展期：從軟件測試所屬企業的發展情況、軟件測試從業人員的職業發展階段、年齡情況等數據分析表明，軟件測試職業正處于高速發展期。
2、崗位需求量巨大：軟件測試職業崗位空缺巨大，一方面整個軟件測試行業人才量需要趕上與開發崗位1：1配比的空缺，另一方面，高端軟件測試工程師和軟件測試管理人才也極其缺乏。
3、薪水提升空間大：62%以上的軟件測試從業人員月薪在3000元以上，與其他一般行業相比明顯較高，而且36%的從業人員還處于初級軟件測試員崗位，面臨收入的快速增長期。
4、無任何性別歧視：2010年*人口男女性別比例大約116：100，軟件測試行業男女性別比例117：100，可以表明，在軟件測試行業完全不存在性別歧視。而且女性細心、耐心的特點相比于男性還有明顯的優勢。
軟件測試這個行業怎么樣？有什么發展前途嗎？
軟件測試的前景還是非常不錯的，吸引了大批的轉行求職者以及畢業生，就業市場對于軟件測試的崗位也愈發旺盛。所以造就西安這邊不錯的軟件測試市場前景，而且主要還體現在以下方面：看政策
從*政策來看，互聯網行業仍是*最為重視的行業之一。近日，會議上，提出加快5G網絡、數據中心等新型基礎設施建設進度。大數據、人工智能、5G等新技術是引領未來發展的戰略性技術，是經濟增長的新引擎，也為社會發展帶來新的歷史機遇。
由此可見，未來的互聯網行業依然“高光”。軟件測試行業作為互聯網行業中的一份子，發展前景依舊廣闊。
看行業
從行業趨勢來看，根據調研招聘數據統計，軟件測試的市場需求不斷攀升、薪資高。以各大招聘網站的招聘薪資來看，我們可以了解到，企業愿意支付軟件測試工程師的報酬，還是相當豐厚的。從“職友集”那邊統計數據的趨勢看，從2021年開始，測試所負責的工作越來越多，這與自動化測試、開發新技術（區塊鏈、大數據、微服務、云計算等）的大環境有關，對軟件從業人員有更高的要求——需要更好的理論基礎和更強的技術能力。
看薪資
A、剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是6000-8000；
B、1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；
C、高級軟件測試工程師15000-25000；
D、資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25000+；
E、就業3年后的薪資均超過1萬元。
所以，軟件測試市場還是非常有“錢景”的，想要謀求高薪的小伙伴，趕緊抓住這個時機吧！
軟件測試工作好嗎
還是可以的。 計算機的使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是在一些非常重要的領域，例如國防、銀行、金融、交通、航天等等，他們對軟件質量要求非常高。這就導致了市場對軟件測試人才的需求不斷加大。這就導致了市場對軟件測試人才的需求不斷加大。 當選擇軟件測試培訓機構時，必須去實地調查，從多方面了解，多觀察。51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓19年，累計開班1000+期，培養軟件測試人才60000+。在*有19所校區，學員入學即配備就業指導老師，多方位輔導就業，而且符合條件的學員，入學就簽訂推薦就業相關協議，為學員的就業護航！網頁鏈接
軟件測試的前途怎么樣?
軟件測試工作有前途。軟件測試就業前景挺好的，目前IT行業對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產品的質量對于一個軟件來說是攸關生死的，各企業越來越重視軟件產品質量，而軟件測試的工作就是讓軟件質量越來越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設計規格說明和編碼的最終復審，是軟件質量保證的關鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統或程序的測試，發現其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業。
軟件測試工程師前景怎么樣有發展嗎
1、軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色，他的職責是及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。
軟件測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。
對于剛剛畢業的學生，如果希望今今后事軟件開發，那么先從事一段時間的測試可能更有利于今后的編程；而對于具有多年編程經驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術。
2、在北美，軟件測試工程師因不同的級別，獲取的薪資是不一樣的，特別是近幾年，由于越來越備受重視，所以薪資也節節高升。
現在起薪已經在 5 萬左右；若經驗豐富的話，薪資可以拿到八九萬。
實際上，現在就業市場上最難找到的不是*程序員，而是*軟件測試工程師 ! 因為面對軟件的規模越來越大，應用的復雜度和集成性越來越高，各種新的軟件開發技術不斷應用，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質量要求很高，使得軟件測試工程師已變的炙手可熱。
目前大中型軟件開發與測試人員比率接近 1 ： 2 ，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。
所以作為一名軟件測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。
3、“軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業。” 著名軟件測試專家、清華*教授鄭人杰教授說。
他告訴記者軟件測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。
而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。
對于鄭人杰教授對測試員的職業壽命的看好，資深測試專家、北大測試負責人肖睿非常贊同。
他認為軟件測試員的一生如同一名醫生的一生，隨著職業閱歷和臨床經驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方。
因此，有人說軟件測試員和醫生是最不需要用“青春”來保證和延續自己職業壽命的職業。
4、20多年來鄭人杰教授一直軟件測試領域工作，如今70多歲的鄭教授還在為軟件企業“坐診”。
一些出版社為了出版他的《計算機軟件測試技術》幾乎成了他家的常客。
作為我國軟件測試行業的“泰斗”，他見證了*軟件測試業20年來的發展歷程。
“軟件測試工程師地位”翻天覆地“的變化，源自信息產業的發展以及軟件企業自身、用戶成熟度的不斷加深。” 鄭人杰教授表示。
一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質量要求很高。
同時一些重大事故的發生，也引發了人們對軟件質量的關注。
如2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發射失敗，*證實是軟件質量問題；還有國內的一些銀行金融系統，因軟件質量問題不得不暫停營業。
毋庸置疑，在經歷了長期的不為人知和可有可無后，軟件測試工程師目前已變的炙手可熱。
隨著*軟件市場的發展，越來越多的國外資金投向*軟件行業。
據報道，*軟件外包市場的潛力和機會已遠遠超過軟件王國印度，不過由于軟件人才的嚴重不足致使我國軟件發展遭遇“瓶頸”。
*為了大力培養軟件人才，不斷采取積極有效的措施。
前不久，*出臺鼓勵軟件測試等高職業技能政策后，廣大青年學生對軟件測試的興趣驟然上升。
5、軟件測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。
對于剛剛畢業的學生，如果希望今今后事軟件開發，那么先從事一段時間的測試可能更有利于今后的編程；而對于具有多年編程經驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術。
6、軟件測試是個需求高，就職機會大的職業。
目前，我國具備軟件測試能力的人員數量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。
所以作為一名軟件測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。
學軟件測試就業效果好嗎?
軟件測試找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯。目前國內軟件測試每年新增大量崗位，但企業學校培養的人才遠遠不足需求。很多人也是看重了軟件測試的發展前景，也越來越多人入這行。教育就有線上免費的軟件測試公開課，。教育采用全程面授高品質、高體驗培養模式，*大綱緊跟企業需求，擁有國內一體化教學管理及學員服務，在職業教育發展道路上不斷探索前行。軟件測試現在的行業優勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎無門檻可學，而且無性別歧視，不同于男性主場的開發行業，軟件測試行業男女比例相差不多，耐心細心就能勝任。而且職業壽命長，越老越吃香，項目經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說軟件測試培訓還是比較好就業的。眾所周知啊，軟件測試行業工資比較高的，軟件測試也不例外，*行業調查顯示，剛入行的軟件測試人員，起步的月薪就在5000元左右。數據來自職友集，還是相對可靠的，而且隨著從業年限的增加，薪資還會一路上漲，其就業路線也是比較明確的，關于軟件測試的更多相關知識，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個核心城市建立直營校區，服務近20萬學員、近千所高校和數萬家企業。