軟件測試工程師待遇怎么樣
軟件測試工程師待遇怎么樣
作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過30萬人?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達20萬元。一起來看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！
從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。
高級測試工程師：
高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的.行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。但對于目前流行的性能測試，手機APP測試，能編寫腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎(chǔ)的測試工程師，年薪約15W-25W左右。
中級測試工程師：
中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)?；局屑壒こ處熣碱I(lǐng)市場大部分。
初級測試工程師：
初級測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。
從地域來看，廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為5萬元;其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪*，達到了8萬元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。
北京地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬元，需求只增不減，各大外包公司，出現(xiàn)搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗的測試工程師，基本都可以達到1.2W以上的工資。如果按天付費的工程師，每日可達500-2000元/日。
上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬元;歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬和8.7萬元;國營企業(yè)略高于平均線，達到7.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。
杭州地區(qū)該職位的平均年薪達到了5.5萬元。其中，外商獨資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當，均為6.9萬元;國營企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過了5.9萬元;民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬元。
大連地區(qū)該職位的平均年薪為4.8萬元。其中，外商獨資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過了5.7萬元;國營企業(yè)的軟件測試工程師的年薪也近5萬元左右，而民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對較低。
上海地區(qū)的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。
著名跨國公司人力總監(jiān)張汶女士表示，在北京，軟件測試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有?？埔陨蠈W(xué)歷，本科學(xué)歷的從業(yè)者的薪資約為大專學(xué)歷從業(yè)者的1.33倍左右，而碩士學(xué)歷的從業(yè)者薪資起點明顯高于本科學(xué)歷從業(yè)者，約為后者的1.49倍。一般外語能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區(qū)的平均年薪是*各城市*的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬元;國營企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬。
據(jù)了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規(guī)范，還需要根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業(yè)在招聘測試人員時一般要求計算機專業(yè)大專或以上學(xué)歷，除了熟悉相關(guān)的測試理論和常用的測試工具外，還要有比較廣泛的知識面，例如，掌握數(shù)據(jù)庫知識、操作系統(tǒng)知識、編程知識等;具備計算機編碼或測試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗。對于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開發(fā)測試工具的能力。
;北京軟件測試工資一般多少？
軟件測試的工資平均是5000-10000左右。 不同的地方和級別價格會有不同,剛?cè)腴T的軟件測試工程師,在一線城市IT行業(yè)較集中的地方,大概在8000左右。在二三線城市,起薪在5000-6000左右。2-3年測試經(jīng)驗的,可以到14-16K左右.
作為軟件質(zhì)量控制中重要的一環(huán)，軟件測試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位,同時軟件測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟件測試工程師的薪資在逐漸走高，測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。
軟件測試是使用人工或自動的手段來運行或測定某個軟件系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實際結(jié)果之間的差別。軟件測試方法的目的包括：發(fā)現(xiàn)軟件程序中的錯誤、對軟件是否符合設(shè)計要求，以及是否符合合同中所要達到的技術(shù)要求，進行有關(guān)驗證以及評估軟件的質(zhì)量。最終實現(xiàn)將高質(zhì)量的軟件系統(tǒng)交給用戶的目的。而軟件的基本測試方法主要有靜態(tài)測試和動態(tài)測試、功能測試、性能測試、黑盒測試和白盒測試等等。
軟件測試的待遇
軟件測試的薪資待遇：
1、初級測試工程師
? ? ?年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
? ? ?2、中級測試工程師
? ? ?年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
? ? ?3、高級測試工程師
? ? ?年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，負責(zé)同級的評審，并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師。
? ? ?4、Team Leader(測試主管)
? ? ?年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經(jīng)驗，負責(zé)管理一個小團隊。負責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品，負責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶提供支持與演示。
? ? ?5、測試經(jīng)理
? ? ?年薪在22+萬，能夠擔(dān)當測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責(zé)項目成本、進度安排、計劃和人員分工。
北京軟件測試崗位的薪資水平怎么樣？
軟件測試工程師的薪資在IT行業(yè)里也算很高的，剛畢業(yè)的初級軟件測試工程師起薪就在6000元左右。隨著經(jīng)驗的積累，薪資也會穩(wěn)步提升。軟件測試的發(fā)展路線基本分為以下兩個方向：管理路線：
初級軟件測試工程師(6-8k)——測試組長(10-15k)——測試經(jīng)理(15-25k)——項目經(jīng)理(15-35k)——產(chǎn)品經(jīng)理(15-35k)
一般來說如果走管理路線發(fā)展的話，在擔(dān)任了幾年初級軟件測試工程師后，只要努力、責(zé)任心強，就能夠升到測試組長的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測試經(jīng)理方向晉升。另外軟件測試工程師相對于開發(fā)工程師，后期更容易轉(zhuǎn)成產(chǎn)品經(jīng)理。因為軟件測試崗位注重產(chǎn)品的用戶體驗，對產(chǎn)品有各個角度的把控能力。
技術(shù)路線：
初級軟件測試工程師(6-8k)——自動化測試工程師(15-25k)——接口測試工程師(15-25k)——性能測試工程師(18-25k)——高級測試工程師(20-30k)——測試架構(gòu)師(20-40k)——測試專家(50k+)
如果走技術(shù)路線的話，從初級軟件測試工程師再往上的話需要學(xué)習(xí)自動化測試、接口測試、性能測試，才能勝任相關(guān)崗位的工作。從業(yè)經(jīng)驗達到5年以上的話可以勝任高級測試工程師。如果進修一些開發(fā)相關(guān)的知識那么可以勝任測試架構(gòu)師崗位，如果做到了行業(yè)大牛水準，那么升職到測試專家崗位也是可能的。
但是二線城市會比一線城市低1-2k左右
軟件測試工程師的工資有多高?
軟件測試工程師的工資在四千到八千元左右。
剛開始工作時月薪*4000多，但工作半年，對工作流程了解后，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業(yè)務(wù)測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業(yè)務(wù)知識的再去換工作八千以上沒問題。
銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經(jīng)歷的開發(fā)差不多。
專業(yè)技能：
1、測試專業(yè)技能
測試專業(yè)知識很多，本書內(nèi)容主要以測試人員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)專業(yè)技能為主。測試專業(yè)技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設(shè)計等基礎(chǔ)測試技術(shù)。
也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等測試方法，還包括基礎(chǔ)的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術(shù)等知識。
2、軟件編程技能
軟件編程技能實際應(yīng)該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗。因此，測試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫程序。只有能夠編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。
在北京，參加軟件測試培訓(xùn)出來之后找工作工資能有多高？求真實水平.....
眾所周知啊，軟件測試行業(yè)工資比較高的，軟件測試也不例外，*行業(yè)調(diào)查顯示，剛?cè)胄械能浖y試人員，起步的月薪就在5000元左右。北京會再高一點數(shù)據(jù)來自職友集，還是相對可靠的，而且隨著從業(yè)年限的增加，薪資還會一路上漲，其就業(yè)路線也是比較明確的，軟件測試找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯。目前國內(nèi)軟件測試每年新增大量崗位，但企業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的人才遠遠不足需求。很多人也是看重了軟件測試的發(fā)展前景，也越來越多人入這行。教育就有線上免費的軟件測試公開課，。教育采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，*大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。軟件測試現(xiàn)在的行業(yè)優(yōu)勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎(chǔ)無門檻可學(xué)，而且無性別歧視，不同于男性主場的開發(fā)行業(yè)，軟件測試行業(yè)男女比例相差不多，耐心細心就能勝任。而且職業(yè)壽命長，越老越吃香，項目經(jīng)驗越多越有競爭力，經(jīng)驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說軟件測試培訓(xùn)還是比較好就業(yè)的。關(guān)于軟件測試的更多相關(guān)知識，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個核心城市建立直營校區(qū)，服務(wù)近20萬學(xué)員、近千所高校和數(shù)萬家企業(yè)。