軟件測試前景如何，前景怎么樣
互聯網的逐步普及，電腦已進入到千家萬戶，現在越來越多的人開始接觸到軟件應用，如：游戲、平時處理圖片的軟件，大到銀行等用到的系統，都是通過軟件開發出來的，在軟件開發的過程中，軟件測試在后期中占有相當重要的比例。到目前為止，軟件行業發展最快，需要的人才*，人才缺口也是相當的大的。在未來10年，軟件工程師、軟件測試工程師都是非常具有發展前景的職業。軟件行業發展十分的迅速，必定需要更多的軟件測試人才，所以，軟件測試工程師在未來10年都是相當具有就業發展前景的職業!
1、軟件行業處于高速發展期：從軟件測試所屬企業的發展情況、軟件測試從業人員的職業發展階段、年齡情況等數據分析表明，軟件測試職業正處于高速發展期。
2、崗位需求量巨大：軟件測試職業崗位空缺巨大，一方面整個軟件測試行業人才量需要趕上與開發崗位1：1配比的空缺，另一方面，高端軟件測試工程師和軟件測試管理人才也極其缺乏。
3、薪水提升空間大：62%以上的軟件測試從業人員月薪在3000元以上，與其他一般行業相比明顯較高，而且36%的從業人員還處于初級軟件測試員崗位，面臨收入的快速增長期。
4、無任何性別歧視：2010年*人口男女性別比例大約116：100，軟件測試行業男女性別比例117：100，可以表明，在軟件測試行業完全不存在性別歧視。而且女性細心、耐心的特點相比于男性還有明顯的優勢。
軟件測試這個行業怎么樣？有什么發展前途嗎？
軟件測試的前景還是非常不錯的，吸引了大批的轉行求職者以及畢業生，就業市場對于軟件測試的崗位也愈發旺盛。所以造就西安這邊不錯的軟件測試市場前景，而且主要還體現在以下方面：看政策
從*政策來看，互聯網行業仍是*最為重視的行業之一。近日，會議上，提出加快5G網絡、數據中心等新型基礎設施建設進度。大數據、人工智能、5G等新技術是引領未來發展的戰略性技術，是經濟增長的新引擎，也為社會發展帶來新的歷史機遇。
由此可見，未來的互聯網行業依然“高光”。軟件測試行業作為互聯網行業中的一份子，發展前景依舊廣闊。
看行業
從行業趨勢來看，根據調研招聘數據統計，軟件測試的市場需求不斷攀升、薪資高。以各大招聘網站的招聘薪資來看，我們可以了解到，企業愿意支付軟件測試工程師的報酬，還是相當豐厚的。從“職友集”那邊統計數據的趨勢看，從2021年開始，測試所負責的工作越來越多，這與自動化測試、開發新技術（區塊鏈、大數據、微服務、云計算等）的大環境有關，對軟件從業人員有更高的要求——需要更好的理論基礎和更強的技術能力。
看薪資
A、剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是6000-8000；
B、1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；
C、高級軟件測試工程師15000-25000；
D、資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25000+；
E、就業3年后的薪資均超過1萬元。
所以，軟件測試市場還是非常有“錢景”的，想要謀求高薪的小伙伴，趕緊抓住這個時機吧！
軟件測試工程師的發展前景怎么樣？
隨著IT行業的發展和軟件開發行業的成熟，人們的軟件功能的要求越來越高。軟件的質量、性能和可靠性成為人們最關注的焦點。很多大型的IT企業在軟件發布之前，需要花費很多的時間進行軟件質量和性能檢測，現在企業進行軟件測試將這個行業推到了高潮。下面北京北大青鳥為大家介紹軟件測試工程師的發展前景。
軟件測試處于初期階段,發展并不像預期的那樣好,但前景是充滿希望的,因為軟件測試已開始得到越來越多的注意,根據調查顯示,軟件測試行業出現了一下特征：
1、互聯網和金融行業中軟件測試居于首位
在接受調查的軟件測試工程師中，有63.8%的軟件測試工程師從事互聯網和金融行業。這證明，在目前的經濟轉型過程中，互聯網行業和金融行業在*層面上，深受投資者和個人的喜歡，證明企業人員的錄用需求逐年增加，軟件測試人才巨大不足。北大青鳥認為在互聯網和金融行業做軟件測試工作，工資一般可達到80-120元以上。
2、軟件測試人員的稀缺
在所有被調查的公司中，測試人員和開發人員的比例為1：4甚至更高。在這些公司中，49.66%的公司每年都會將測試人的培訓次數設置為零。軟件測試工程師基本沒有培訓學習的可能，所以IT培訓認為這就要求程序測試人員需要具備相關的技能。
3、自動化和性能測試
現在很多從業人員希望提高自動化和性能測試方面的技能。在近十年中，軟件測試得到快速增長，高端測試人才短缺，電腦培訓認為這就產生了自動化和性能工程師進行技術提升的需求。
軟件測試現在前景怎么樣？
挺不錯啊的，比如發展路線廣可選擇的互聯網行業眾多，例如金融、通信、電商、保險、銀行、游戲等各大行業，也沒有沒有性別短板。然后是晉升空間大，因為軟件從需求分析到產品開發再到產品維護，都是離不了測試，而件測試崗位分有功能測試、自動化測試、測試開發、性能測試、安全測試等等，越往后晉升，薪資就會越高，同樣的，可以選擇的發展路線也就會越寬。當然，還有最重要的一點，就是軟件測試不同于其他技術類崗位需要具備很強的專業性才能入門，它只需要通過短期的培訓就可以勝任相應的軟件測試工作?。而關于這一點，我弟弟就是深有體會的，畢業后因為疫情的原因很難找到合適的工作，就和朋友一起找了一家培訓機構學習軟件測試，名稱叫檸檬班， 是一家線上機構，至于為何選線上，主要還是他們覺得學費便宜，學習也比較自由，就選了。之后，在里面學了大概四個多月的時間，就開始找工作，花了十天左右，就面試成功了一個功能測試的崗位。所以，由此可以得知，目前軟件測試不僅是入門最容易的，前景也是不容小窺的。軟件測試工程師發展前景如何？
測試工程師，軟件質量的把關者，工作起點高，發展空間大。我國的軟件測試職業還處于一個發展的階段，所以測試工程師具有較大發展前景。
傳統的軟件行業還是以軟件測試工程師為主，但是在新興的互聯網行業大多還是以QA來命名這個職位，也就是質量保證。
擴展資料：
測試人員
1、編寫測試計劃、規劃詳細的測試方案、編寫測試用例。
2、根據測試計劃搭建和維護測試環境；
3、執行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結果，編寫完整的測試報告等相關的技術文檔；
4、對測試中發現的問題進行詳細分析和準確定位，與開發人員討論缺陷解決方案。
5、提出對產品的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理；對測試結果進行總結與統計分析，對測試進行跟蹤，并提出反饋意見。
6、為業務*提供相應技術支持，確保軟件質量指標。
軟件測試的發展前景如何？
軟件測試是很多人非常了解的計算機行業發展之一，在軟件測試行業中，發展方向主要包含測試組長、測試經理、測試代表、測試主和測試總監等等。不同公司的工作職能是不同的，那么軟件測試的發展是什么樣的呢？下面電腦培訓為大家具體介紹。
1、初級軟件測試管理者：測試組長
測試組長一般需要有兩年左右的工作經驗。由于公司的規模和產品不同，測試組長的工作性質也會存在差異。一般情況下，測試組長只需要管理其中一個特性，IT培訓認為不需要對整個產品進行負責。
2、中級軟件測試管理者：測試經理、測試代表
測試經理、測試代表和測試主管均為中級軟件測試經理，一般由工作經驗測試約4年的工程師擔任。
中級軟件測試經理最重要的工作是操作測試項目，制定和實施測試計劃，在測試后對產品質量進行評估，并給出產品發布建議。北大青鳥建議想要做到這一點，就需要掌握更多的項目管理知識，深入了解項目的價值，做好項目范圍管理工作。
3、高級軟件測試管理者：測試總監
測試總監是屬于軟件測試的*管理者，一般需要具備十年以上的軟件測試工作經驗，主要負責公司的產品。高級軟件測試管理者需要了解產品的商業價值，直接對產品負責，并且是這個軟件測試團隊的管理者。北京北大青鳥認為還需要具備提升團隊勝任力和團隊效率的能力。
軟件測試行業到底有沒有前景和出路？
有的。軟件測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟件企業要靠軟件產品的質量去占領市場，測試人員可謂是一個軟件企業生存的命脈。
軟件測試是指，在軟件開發的過程中，你是一個質量管理者，站在用戶的角度去排除軟件存在的功能或者性能缺陷，保證產品的質量。國內120軟件從業人員中，目前只有5萬的測試人員，從此可以看出測試人員的稀缺程度和未來在崗位上的提升情況。
軟件測試是伴隨著軟件的產生而產生的。
早期的軟件開發過程中軟件規模都很小、復雜程度低，軟件開發的過程混亂無序、相當隨意，測試的含義比較狹窄，開發人員將測試等同于“調試”，目的是糾正軟件中已經知道的故障，常常由開發人員自己完成這部分的工作。對測試的投入極少，測試介入也晚，常常是等到形成代碼，產品已經基本完成時才進行測試。
現在學軟件測試，真的很好找工作嗎？
找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯。目前國內軟件測試每年新增大量崗位，但企業學校培養的人才遠遠不足需求。很多人也是看重了軟件測試的發展前景，也越來越多人入這行。教育就有線上免費的軟件測試公開課，。教育采用全程面授高品質、高體驗培養模式，*大綱緊跟企業需求，擁有國內一體化教學管理及學員服務，在職業教育發展道路上不斷探索前行。軟件測試現在的行業優勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎無門檻可學，而且無性別歧視，不同于男性主場的開發行業，軟件測試行業男女比例相差不多，耐心細心就能勝任。而且職業壽命長，越老越吃香，項目經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說軟件測試培訓還是比較好就業的。眾所周知啊，軟件測試行業工資比較高的，軟件測試也不例外，*行業調查顯示，剛入行的軟件測試人員，起步的月薪就在5000元左右。數據來自職友集，還是相對可靠的，而且隨著從業年限的增加，薪資還會一路上漲，其就業路線也是比較明確的，關于軟件測試的更多相關知識，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個核心城市建立直營校區，服務近20萬學員、近千所高校和數萬家企業。
軟件測試的前景怎么樣？
一， 入行相對容易。由于測試人才的相對稀缺，企業招聘難度較大，因此企業在招聘軟測人員時，主要看重項目經驗、技術能力，而對學歷、年齡、性別等要求考慮較少。二，待遇好、職業壽命長。據調查，軟測工程師一般起薪3000~5000元／月，有三年工作經驗者，月薪在8000元左右。而且，軟測工程師和醫生一樣，越“老”越吃香。
三，發展空間更廣闊。一般來說，傳統IT技術人員由于專業、個性的限制，除了做“技術牛人”，很難轉崗，上升空間也有限。軟測則不同，由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。在這個過程中，他們不僅提升了專業技能，項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力也都得到了鍛煉，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐后，很容易晉升到主管、項目經理等高級職位。
四，培養能力不足，未來十年難解人才荒。業內專家表示，軟測行業的“魅力”，歸根結底都是因為人才嚴重供不應求造成的。根據信息產業*的統計，我國目前軟件測試人才的缺口在30萬以上。但是，由于獨立開設軟測課程的高校非常少，軟測專業人才的培養主要依賴于職業培訓。而有能力進行規模化職業培訓的機構并不多，培養的軟測人才遠遠跟不上企業需求的增量。因此，在未來的十年中軟測人才缺口還將持續放大。