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什么是證書制度？
證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的*考試制度。主要內容是指按照*制定的職業技能標準或任職資格條件，通過*認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的*證書的政策規定和實施辦法。
什么是？
是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。
包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（職業）學識、技術和能力的起點標準。執業資格是指*對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（職業）實行準入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（職業）學識，技術和能力的必備標準。
證書及它的用途
證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
證書分幾個等級？
技術層：
*一級 高級技師
*二級 技師
技能層：
*三級 高級技能
*四級 中技技能
*五級 初級技能
證書與學歷證書有什么不同？
是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經歷，是文化理論知識水平的證明。與職業勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地反映了特定職業的實際工作標準和操作規范，以及勞動者從事該職業所達到的實際工作能力水平。
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