規(guī)劃必須以生涯的視角來進行,要基于對孩子的興趣、性格、能力,家庭與社會背景,以及成績等因素深入分析的基礎(chǔ)上,理清孩子未來發(fā)展方向,通過對歷年錄取數(shù)據(jù)、招生政策等深入研究,采用科學升學策略對孩子進行系統(tǒng)的規(guī)劃。

生涯規(guī)劃是一個人的基本能力,也是一套核心能力。

無論你是管理者,還是員工;

無論你是教師,還是輔導(dǎo)員;

無論你是家長,還是學生……

這是每個人必修的一堂生命課程。

一個人具備生涯規(guī)劃能力,能夠?qū)ψ约旱娜松M行科學、清晰的規(guī)劃,能夠?qū)F隊進行*匹配、高效發(fā)揮而決勝千里,能夠?qū)λ俗鞒鲋敢⒄页鋈松较蚺c生命意義,能夠?qū)⒆舆M行激勵,構(gòu)建人生夢想,平衡生活形態(tài),鑄造一番人生的偉業(yè)。

2023年職業(yè)生涯規(guī)劃師考下來多長時間

生涯規(guī)劃zui早就脫胎于心理學,其中也應(yīng)用了大量的教練技術(shù),這方面的專業(yè)人才如果轉(zhuǎn)入生涯規(guī)劃行業(yè)就具有了很大的基礎(chǔ)優(yōu)勢。而不同于心理從業(yè)者的一點是,大部分有生涯規(guī)劃問題的人總體而言都是積極向上的,是希望過更好的生活,擁有更好的狀態(tài)。他們心理的程度不會像心 理 咨 詢的客戶那么嚴重,因此,咨詢師收到的***壓力也會小很多。

生涯規(guī)劃師證*統(tǒng)一考試-每年什么時候考試。如果深入學,每一個都夠幾個月的學xi。比如,我認得一個很強的咨詢師,做過幾百個案例,人力資源經(jīng)驗豐富。我跟她溝通完發(fā)現(xiàn),她建立了一套十分詳細的能力結(jié)構(gòu)模型。能把大量的軟能力,比如:溝通、思維、創(chuàng)新、整理,量化細分到顆粒度更高的級別。這是能力體系知識的內(nèi)容。2023年職業(yè)生涯規(guī)劃師考下來多長時間

2023年職業(yè)生涯規(guī)劃師考下來多長時間,報考條件1、硬性條件:*以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。經(jīng)理/總監(jiān)以上級別,或者在某一領(lǐng)域有*獨到研究的技術(shù)工作者。2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強的學xi能力;較強的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作經(jīng)驗。3、知識結(jié)構(gòu):掌握職業(yè)生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學知識;跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)。4、能力結(jié)構(gòu):助人(咨詢)技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價。