許多人說助理工程師沒有用。助理工程師是職稱嗎?沒有黃金也沒有金錢!劉先生不想反駁這一說法,但這并不完全正確。助理工程師是*基本的職稱,是工程技術職稱中的初級職稱。例如,如果一個大專學歷的人直接評估中級工程師,年資可能不夠,但如果有助理工程師,可以大大減少評估助理工程師的障礙,如果單位要求人員具有職稱證書,但人才審查年限和業績不夠,那為什么不呢?

電力助理工程師每年幾月份評,即使現在可以直接評估中級工程師,也有失敗率,人力資源和社會*局已經明確規定了失敗率(不要聽一些人的話,人力資源與社會*局不屬于他們,這在*都是一樣的)。在同樣的情況下,助理工程師的通過率可能高于沒有助理工程師的情況。

建筑業的職稱是對專業技術人員的科學、客觀的認定,為用人單位提供*。對于建筑業的發展來說,職稱是目標和方向。如果你有相應的教育背景和資歷,職稱考試是很自然的事。

建立職稱評定:職稱評定的作用

1.晉升和加薪:2014年,住房和城鄉建設部發布了《建筑業企業標準》(建審[2014]259號),規定建筑業企業必須具有30個以上中級職稱,相關專業齊全。它不僅能給你帶來收入,還能繼續發展、提升和提高你在行業中的薪水。

2.企業資質提升:中高級工程師是項目經理負責人必備的專業職稱,也是個人晉升的必備條件。同時,擁有相關專業職稱的人有不同的加薪幅度:2000-10000。建筑行業的專業職稱代表一個人的知識水平和工作表現,也是社會廣泛接受和認可的一種。

3.市場需求:企業提拔人才時,首先考慮的是職稱和個人工作能力。屆時,職稱將體現其價值。2018年,建筑企業各類職稱的就業市場缺口達到30萬人。證書供應短缺,市場需求巨大。證書收入每年從20000到20000不等。