人力資源管理師證書報名條件之一是取得本職業初級證后,經正規中級工培訓結業且年滿18周歲以上。人力資源*各職能更加健全,分別設置招聘、考核、薪酬管理、人事服務、員工培訓等職責崗位。
人力資源管理師證書報名條件
初級(具備下列條件之一者):在本職業連續工作半年以上者,且年滿18周歲以上。
中級(具備下列條件之一者):(1) 在本職業連續工作2年以上者。(2) 取得本職業初級證后,經正規中級工培訓結業且年滿18周歲以上。(3) 中等職業學校對口專業*或已畢業學生。(4) 高等院校*或技校1年制高職班*對口專業學生。
高級(具備下列條件之一者):(1) 高中以下學歷,連續從事本職業工作3年以上。(2) ?？埔陨蠈W歷,連續從事本職業工作2年以上。(3) 取得本職業中級*證書后,連續從事本職業工作1年以上。
人力資源管理師好考嗎
人力資源管理師證書考試難度不大,考生不用擔心證書難考,是很好考的。目前是線上考試,用手機或電腦登錄考試系統答題即可,題目主要是選擇題和判斷題,滿分100分,60分即為合格,考前有相關答題資料,考生只要認真備考都能通過,據已知的過往考生數據顯示,證書考試合格率蠻高的,基本上能通過。
人力資源管理師:人員招聘的基本流程
1、準備階段。包括招聘需求分析、明確招聘工作特征和要求、制訂招聘計劃和招聘策略。
2、實施階段。招聘工作的實施是整個招聘活動的核心,也是*關鍵的一環,先后經歷招募、篩選、錄用三個步驟。
3、評估階段。及時發現問題、分析原因、尋找解決的對策,有利于及時調整有關計劃并為下次招聘提供經驗教訓。
