招生網 湖南瀟湘科技技工學校
開年了,新年新氣象,越來越多的小伙伴開始找工作了,*近好多小伙伴在找工作的過程中遇到了很多的問題,技術不達標、薪資不滿意來找小編進行訴苦,那么對于這種情況,小編只能說:打鐵還需自身硬,在找工作的過程中,沒有找到滿意的工作大部分的求職者,都是由于自身專業能力與公司的不匹配,導致公司不予錄用或者達不到自己期望的薪資。
那么針對這種情況,小編建議那些還沒有一技之長,或者專業不達標的同學,切記盲目選擇,對于企業和公司來說都是耽誤時間,那么如果你還在為找工作感到苦惱,苦于沒有高薪,苦于行業發展不好,那么小編推薦你可以考慮嘗試UI設計師這個崗位,相對于其他行業來說,UI這個行業崗位,就業前景是非常廣闊的,薪資相比于其他崗位也是有很明顯的差距,所以UI設計師,*是你就業的一個好的選擇方向
那么一些小伙伴就會擔心,自己沒有基礎,也沒有相關工作經驗,小編告訴你不用擔心,你可以去選擇一家靠譜的培訓學校進行學習,經過幾個月的學習,你就完全可以勝任UI設計的相關工作,拿到自己滿意的薪資,當然在整個過程中,那么如何選擇一家靠譜的UI培訓學校就顯的很重要了,那么小編就給大家一些建議,告訴大家該如何選擇一家好的UI培訓學校!
1.情況介紹
助產專業專任教師師資力量雄厚,擁有正高級職稱教師10人,副高級職稱20余人。除了重視校內師資隊伍建設,我們也重視校企共同協作,并建立雙專業帶頭人制,培養了1名校內助產專業帶頭人。同時,聘請1名三甲醫院的*、教授為校外專業帶頭人,充分發揮出校內、外專業帶頭人的優勢和引領作用。對接職業崗位,加強骨干教師培養,培養出一支高學歷、高職稱、高水平的教學團隊。對接職業崗位,每年選送骨干教師到省婦幼、湘雅醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫院進修學習。所有骨干教師均獲得醫療、護理行業*證書和各類考評員證書,雙師型教師比例達到*。聘請企業*、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專業建設、課程建設、教學實施、項目開發、頂崗實習指導、畢業設計指導等教學全過程
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計算機應用
培養目標:本專業分為醫療醫保信息化就業方向和軟件開發就業方向,以培養移動互聯網、物聯網人才為核心,通過企業化實訓模式,讓學生具備一定的計算機軟件操作以及開發的實踐能力。本專業特開設"三一精英班",與三一職院、三一集團共同培養,實現崗位能力、培養目標、專業設置三對接,為學生搭建"中職-高職-就業"成長通道。
就業崗位:產品設計、IT工程師、數據分析師、產品生產制造,軟件開發設計、網站網頁設計、售前售后工程師等。
學生就業:學校廣開辦學思路,與北京經貿航空服務*、天津圣豐洋船員勞務有限公司、長沙及廣州多家航空票務有限公司、長沙通程國際大酒店、華天大酒店、天璽大酒店等用人單位簽訂聯合辦學,全面實行訂單培養模式。
1995年對口高考設立以后,每年都有部分學生參加高考,錄取率一直保持在80%。 學生就業率一直穩定在98%以上。學校終以扎實的教學、特色的專業、的人才受到社會、家長、學生的廣泛歡迎。
1. 15歲以上已獲得*畢業證書的*應屆畢業生,敬畏生命,熱愛生活;
2. 語言流暢,具有一定的表達能力和人際溝通能力;
3. 身心健康,五官端正,身體素質符合報讀專業要求;
4. 對報讀的專業有一定了解,有學習愿望,具備一定的職業潛質;
5. 了解學校辦學宗旨,服從學校管理,自覺遵守學校規章制度。
專業的好壞并不能直接決定后續的就業崗位好,有的同學擅長文科類的相關知識,有的同學擅長理工類的相關知識。
開年了,新年新氣象,越來越多的小伙伴開始找工作了,*近好多小伙伴在找工作的過程中遇到了很多的問題,技術不達標、薪資不滿意來找小編進行訴苦,那么對于這種情況,小編只能說:打鐵還需自身硬,在找工作的過程中,沒有找到滿意的工作大部分的求職者,都是由于自身專業能力與公司的不匹配,導致公司不予錄用或者達不到自己期望的薪資。
那么針對這種情況,小編建議那些還沒有一技之長,或者專業不達標的同學,切記盲目選擇,對于企業和公司來說都是耽誤時間,那么如果你還在為找工作感到苦惱,苦于沒有高薪,苦于行業發展不好,那么小編推薦你可以考慮嘗試UI設計師這個崗位,相對于其他行業來說,UI這個行業崗位,就業前景是非常廣闊的,薪資相比于其他崗位也是有很明顯的差距,所以UI設計師,*是你就業的一個好的選擇方向
那么一些小伙伴就會擔心,自己沒有基礎,也沒有相關工作經驗,小編告訴你不用擔心,你可以去選擇一家靠譜的培訓學校進行學習,經過幾個月的學習,你就完全可以勝任UI設計的相關工作,拿到自己滿意的薪資,當然在整個過程中,那么如何選擇一家靠譜的UI培訓學校就顯的很重要了,那么小編就給大家一些建議,告訴大家該如何選擇一家好的UI培訓學校!
1.情況介紹
助產專業專任教師師資力量雄厚,擁有正高級職稱教師10人,副高級職稱20余人。除了重視校內師資隊伍建設,我們也重視校企共同協作,并建立雙專業帶頭人制,培養了1名校內助產專業帶頭人。同時,聘請1名三甲醫院的*、教授為校外專業帶頭人,充分發揮出校內、外專業帶頭人的優勢和引領作用。對接職業崗位,加強骨干教師培養,培養出一支高學歷、高職稱、高水平的教學團隊。對接職業崗位,每年選送骨干教師到省婦幼、湘雅醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫院進修學習。所有骨干教師均獲得醫療、護理行業*證書和各類考評員證書,雙師型教師比例達到*。聘請企業*、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專業建設、課程建設、教學實施、項目開發、頂崗實習指導、畢業設計指導等教學全過程
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計算機應用
培養目標:本專業分為醫療醫保信息化就業方向和軟件開發就業方向,以培養移動互聯網、物聯網人才為核心,通過企業化實訓模式,讓學生具備一定的計算機軟件操作以及開發的實踐能力。本專業特開設"三一精英班",與三一職院、三一集團共同培養,實現崗位能力、培養目標、專業設置三對接,為學生搭建"中職-高職-就業"成長通道。
就業崗位:產品設計、IT工程師、數據分析師、產品生產制造,軟件開發設計、網站網頁設計、售前售后工程師等。
學生就業:學校廣開辦學思路,與北京經貿航空服務*、天津圣豐洋船員勞務有限公司、長沙及廣州多家航空票務有限公司、長沙通程國際大酒店、華天大酒店、天璽大酒店等用人單位簽訂聯合辦學,全面實行訂單培養模式。
1995年對口高考設立以后,每年都有部分學生參加高考,錄取率一直保持在80%。 學生就業率一直穩定在98%以上。學校終以扎實的教學、特色的專業、的人才受到社會、家長、學生的廣泛歡迎。
1. 15歲以上已獲得*畢業證書的*應屆畢業生,敬畏生命,熱愛生活;
2. 語言流暢,具有一定的表達能力和人際溝通能力;
3. 身心健康,五官端正,身體素質符合報讀專業要求;
4. 對報讀的專業有一定了解,有學習愿望,具備一定的職業潛質;
5. 了解學校辦學宗旨,服從學校管理,自覺遵守學校規章制度。
專業的好壞并不能直接決定后續的就業崗位好,有的同學擅長文科類的相關知識,有的同學擅長理工類的相關知識。