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學校領導班子由具有先進教育理念、豐富管理經驗、掌握醫學教育規律、了解醫療衛生國情、治學嚴謹的*教授和積極向上、勇于擔當的青年才俊組成,是一個團結務實和開拓創新的領導集體。
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護理系有61年的辦學歷史,是湖南省特色專業群健康照護專業群校內培育項目負責單位,中南*湘雅醫院定點培養護理人才基地,中南杏林教育聯盟會員單位,湖南省護教聯盟主任委員單位。現開設護理、助產、老年服務與管理三個專業,其中護理專業設有中醫護理、男護、涉外護理(涉日)、老年護理、康復護理等特色專業方向班,為株洲市特色專業及*財政支持建設項目。護理、助產、老年服務與管理三個專業均獲批參加*"1+X"證書制度試點專業。
3.學校完善制度,提高教師開展教育科研的積極性 
教師教育科研能力的高低,與學校的科研制度息息相關。由于中職學校的教育科研相對薄弱,學校必須制定和完善相應的科研獎勵機制,提高學校的教科研氛圍。比如在職稱評定及其他方面將教科研作為一項重要的評定標準,對教科研工作開展較好的教師給予一定的獎勵等等。通過完善相關制度,提高教師開展教育科研的積極性,使教育科研工作產生了競爭機制,增強了教師的教育科研意識,促進了教師教育科研能力,也提高了學校的教育質量。 

本專業學生參加各級各類技能大賽,共有20 人次獲院級以上獎勵。在2013年*第十一屆"日進杯"口腔工藝技術比賽中,2011級口腔醫學技術專業學生熊璟明、郭小平同學不負眾望,榮獲全口義齒排牙組三等獎。在2017年"日進杯"比賽中,2016級口腔醫學技術專業學生周雪、楊婷同學,分別獲得比賽排牙雕牙一等獎和二等獎,為湖南省省口腔職業教育贏得了榮譽。我院2011級、2012級、2013級學生在口腔修復工考試中,通過率高達為95%。畢業生一般就業于沿海各義齒企業或各醫院診所的技工所,經市場調查我院本專業的畢業生質量得到了用人單位的充分認可,維持著* 高就業率。