年滿18周歲,中專學歷以上的,對人力資源方面感興趣的可以聯系本機構招生老師報考。下面是小編為大家整理的人力資源管理師的報考條件,希望對大家有幫助。

報考條件

人力資源一級報考條件

1、連續從事本職業工作19年以上;

2、取得本職業二級企業人力資源管理師*證書后,連續從事本職業工作4年以上;

3、取得本職業二級企業人力資源管理師*證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

二級人力資源報考條件

人力資源二級證報考條件(具備以下條件之一者)(人力資源管理師-**二級)

1、連續從事本職業工作13年以上;

2、取得本職業三級企業人力資源管理師*證書后,連續從事本職業工作5年以上;

3、取得本職業三級企業人力資源管理師*證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書;

4、取得*本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上;

5、具有*本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師*證書后,連續從事本職業工作4年以上;

6、具有*本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師*證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書;

7、取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

人力資源管理師備考攻略

*周:死磕書本

1、手機、電腦關掉(很多人看看書,看看手機,注意力不集中,可能看了兩個小時,什么也沒看進去)

2、拿出紙和筆(學習還是回歸傳統,邊看、邊寫、邊思考,這永遠是*有效的學習方法)

3、書中的重點,用筆寫在紙上(注意,不是把重點抄在紙上,而是把書中的語言轉化為自己的語言,*好把一句話總結出幾個關鍵詞,寫在紙上。如果懂思維導圖,可以制作一個簡單的思維導圖)

4、一個章節看完后,合上書本,回憶一下,自己還記得多少,或者看看自己寫的關鍵字,能不能回憶起書中的內容。

第二周:邊做練習(歷年真題),邊看書,邊記重點

做練習的目的是為了提升答題的準確率,書看了,不一定能答對題。其中要注意一下幾點:

1、做題的方式,不要遇到不會做的題就去翻書,不會做的,可以做標記,先一次性把題目做完。

2、題目做完了,核對答案,那些做錯了,那些做對了,對于答對的題目,自己心里要有數,是真的會做,還是運氣好,選對了。

3、核對完答案,還有重要的一步,就是去翻書,把相關的內容再看幾遍,如果這個題目換一種面孔出現,你是不是還能答對。人都是有慣性思維的,做錯了的題目,如果只是對了一下正確答案,下次遇到了,一般還是會選錯的。

第三周:看書、做練習、鞏固記憶

1、這個時候看書,不能像*次看書那樣慢慢的看,而是查漏補缺,主要看不熟悉的章節;

2、繼續做練習,很多小伙伴離開學校之后,就很少經歷考試的狀態,做一些題目就是為了保持一種學習、考試的狀態;

3、鞏固記憶,艾賓浩斯遺忘曲線,大家應該知道一點,太早記憶的內容可能到考試的時候,忘記的差不多了,所以*后一周記住的內容,是*實在的,*有用的。

人力資源管理師解題思路

一、理論知識

1.單選題

主要考查應試人員的記憶、理解能力,對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

2.多選題

主要考查應試人員的記憶、理解能力,對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

二、專業技能

1.簡答題

答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋,準確完整地抓重點,明確完整地答題即可。命題視角:考核人力資源管理的具體程序、方法、過程、步驟等。

2.計算題

答題時要注意,計算題不僅要求考生的計算結果正確,還要求考生寫出必要的步驟和計算過程,以及所依據的原理、方法或公式等。因此,計算題的答案只有計算結果而沒有計算過程,或者有了計算過程而計算結果不正確,都要扣分。