對物業服務企業而言,社會化是企業發展的推手,從根本上改變和提高了企業管理項目的類型、檔次和科技含量,加速和促進了企業的管理水平和服務水準的提升,進而提高了企業的經濟效益和社會效益。

未來十年,物業管理的社會化發展將面對更加廣闊領域和空間,這是時代的發展、社會的進步使然。對物業管理行業自身而言,只有跨出小圈子,不斷開辟多領域、多層次及高端化項目,行業才能充滿活力和旺盛的生命力。

實踐證明:*物業管理行業的發展空間十分廣闊,未來十年,許多市場領域有待于去開發,國內物業服務企業較之國外*品牌企業,在地域和社會資源上有著更大的優勢,關鍵在于市場化,拼的就是專業化、技術化的管理與操作水平。

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招生對象:

物業管理企業正、副經理,房屋管理所正、副所長,房地產開發公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、娛樂場所的物業正、副經理,大中型企事業單位房屋管理負責人,各大房地產管理局負責人,物業管理企業總經濟師、總會計師、總工程師、總經理助理,以及有志于從事物業管理相關工作的人員。物業經理證幾月份考試

培訓內容

以《物業管理基本制度與政策試卷》、《物業管理法規》和《房地產開發經營與管理》三門課為重點,其

中又分物業管理基礎、物業管理機構基本知識、住宅小區的物業管理知識、寫字樓的物業管理知識、商業

場所的物業管理知識、工業區的物業管理知識、其他類型物業管理知識、相關法律法規知識等基礎課程。

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物業經理任職要求:

1、大專以上學歷,具有物業管理經理上崗證;

2、八年以上物業服務工作經驗,至少三年以上相同崗位管理經驗,有小區、商業工作經驗優先;

3、熟悉房地產開發和物業管理工作流程和環節;熟悉*相關房地產、物業管理法律法規政策和**相關辦理事項審批程序;物業經理證幾月份考試

4、熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力; 

5、有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力,具備全面統籌大型綜合物業的能力;

6、有較高的職業素質、責任感,良好的管理理念、服務意識、應急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細認真