人力資源管理師證書有用的,可以從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。人力資源管理師證書考試科目有什么?適合哪些人報考?

人力資源管理師證書有用嗎

有用的,人力資源管理師證書可以從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。企業人力資源管理師證書的用處一直是非常大的,對于從事人力行業的人員來說是非常重要的,而且有些大公司,招聘人才的時候,也是會要求必須有企業人力資源管理師證。任何企業都離不開人力資源管理,可想而知整個就業市場對于企業人力資源管理師的需求有多大。如果你想要從事企業人力資源管理師相關工作就一定要考取這個證書,這是因為人力資源崗位在企業嚴重都是非常重要的一個好的企業是離不開一個好的人力資源管理師的,尤其是在企業面試的時候沒有證書是不會給你任何的機會,缺少了敲門磚是無法進入企業的。

人力資源管理師證書考試科目

四級、三級考核兩個科目:《理論知識》和《專業技能》,兩個科目分別滿100分,及格60分。一級、二級考核三各科目:《理論知識》、《專業技能》和論文答辯。考試時間:每季度考試,每年3月、6月、9月和12月各安排一次考試,一般是周末,具體考試時間以當期通知為準,可以咨詢相關報考老師了解。

人力資源管理師證書適合哪些人報考

從事人力資源工作的群體:這類人由于工作、晉升的需要,可能會考一個更高一級的證書,畢竟在這個人力資源這個圈子混,別人有了,自己也得有一個,至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書,不過目前的實際情況是,不是所有的公司都要求要有這個證書的,嚴格寫明要有這個證書的企業還不是很多,大多數是作為一個參照依據。

在校學生和即將畢業的的人員:特別是人力資源相關專業的學生,基本上在畢業之前都會考完三級證,也有一部分其他專業的學生,不打算從事原有專業的工作,打算轉行的。現在的*都流行考證,畢業找工作的時候,手里沒有幾個證書,都不好意思說!當然,這個觀點是片面的,但現實是很多人考證是比較盲目的,不管對自己有用沒用,先考幾個再說。有幾個證書,投簡歷的時候也會多幾分自信,誰又能完全否認呢?

咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體:這些行業多是要和人力資源從業者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識,沒有一定的專業度,很難和人力資源工作人員溝通,達成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通,才有可能達成業務上的合作。所以,這類人員,需要有比較系統的人力資源管理知識,如果完全不懂,是沒辦法和客戶溝通的。當然除了這些人員,還有中途轉行做人力資源的,也有工作需要,需要了解人力資源的,還有對人力資源有興趣的,也會考這個證書。