人力資源管理師是目前人力行業從業者討論的比較激烈的有兩個證書,一個是企業人力資源管理師證書,另一個就是人力資源管理師證書。需要注意的是,企業人力資源管理師證書已經從執業資格里取消了,退出了歷史的舞臺。目前的企業人力資源管理師是人社授權的第三方機構組織考試,是屬于技能等級正式,今天我們就來說說人力資源管理師。

歷經2019和2020的證書改革后,人力資源管理師被正式納入我國經濟專業技術資格考核體系,列為職稱證書,同時為凸顯其專業性,直接以【人力資源管理師】命名。實行*統一考試制度,由*統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準、統一頒發合格證書,*地級城市均設置考點,取證后證書*通用,含金量高。

據2020年相關數據,人力資源管理師證書的報考大軍已達50萬!可以肯定的是,人力資源管理師一定是有用的,接下來就來一起看一看該證書到底有何用途!

一、人力資源管理師有何用途人力資源管理師證書作為國考證書,含金量不言而喻,考取該證書后也能獲得多重使用用途。

1、職場的敲門磚人力資源管理師證書對于考生的限制較少,適合初入職場的*生以及想要轉行人力行業的打工人。通過對考試科目的系統學習,了解人力行業六大模塊的理論知識,為找工作、轉行奠定了行業相關知識的理論基礎。在求職單位不能全面了解自己的情況下,成為進入職場的敲門磚,展現個人的學習能力。

2、升職加薪的利器當代社會下,職場的升職加薪,不光看工作年限的長短,更在意個人價值的展現。人力行業是一個依托從業者進步而不斷發展的行業,工作處理方法的思路在不斷的更新迭代,需要職場人保持不斷的學習。考取該證書后,代表個人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業單位,每年還擁有職稱薪資浮動15%-30%

3、領取補貼的依據人力資源管理師考試是促進專業化人才發展的重要一步,為鼓勵職業技術資格考試,*會給予持證人員相關補貼。具體補貼為:取得初級*證書補貼標準為1000元,中級補貼1500元,高級補貼2000元。

4、漲退休金的*人力資源管理證書作為職稱證書,針對具備相關職稱的退休人員,會幫助增加額外的退休補貼,退休工資多350元~750元;

5、積分落戶的加分項人力資源管理師作為專業人才享受部分城市的加分政策。如北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分,如中級職稱上海可加100分,深圳可直接申請落戶。

6、個稅的專項抵扣個人所得稅每年實行匯算清繳,人力資源管理師證書可以通過【繼續教育】選項進行3600元的定額抵扣,幫助持證人獲得一筆額外的個稅返還。

以上是關于人力資源管理師證書的介紹,有更多關于企業人力資源管理師和人力資源管理師的問題可以咨詢180-8727-0250

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可乘公交:K5,74,69,54,2,108,78,83,129,56,237,A2。(小花園站、文廟站)