拓展培訓師有用的,怎么用?具體需要根據自己情況或自身工作情況或以后發展情況綜合考慮,如有的人用于求職加薪、積分、畢業、招投標、資質等,每個人所用情況不同,根據所用情況要求條件判斷確認即可,證書是勞動者求職、任職、開業的憑證之一,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員評定技能水平的參考依據之一。那么拓展培訓師是干什么的?拓展培訓師證書在哪里查詢?
拓展培訓師是干什么的?
拓展培訓師(體驗式拓展培訓師),在拓展培訓中稱為拓展教練,是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能,熟悉拓展培訓中的安全操作規程,能夠保證拓展培訓項目正常運營和管理的專業培訓人員。拓展培訓師在拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組織和管理,負責帶領學員進行拓展項目的體驗、分享和總結點評。
拓展培訓師證書在哪里查詢?
證書是由*一級事業單位*人力資源和社會*部旗下的*工商聯人才交流中心頒發的,網上可查。
*工商聯人才交流中心頒發的,網上可查、電子注冊,*通用。查詢入口:https://www.gslhr.org.cn/。
*工商聯人才交流服務中心(簡稱"全聯人才中心")創辦于1995年,是經*機構編制委員會辦公室批準設立的正局級事業單位,隸屬于*工商聯。全聯人才中心作為*級人才服務機構,是*科學技術獎勵工作辦公室科技成果評價試點單位、*人才交流協會常務理事單位、*工業互聯網產教融合創新中心理事會副理事長單位。全聯人才中心下設辦公室、人才服務處、企業服務處三個處室。
拓展培訓師的工作內容:
1、承擔拓展訓練的組織和執行:比如依據學員們的培訓目標設計課程;
2、制定拓展訓練課程培訓的詳細方案;
3、在拓展培訓過程中,不僅要拓展訓練,還要保護學員們的安全;
4、拓展訓練結束后帶領學員執行培訓感悟;
5、開發簡單易行的有趣拓展訓練項目。
拓展培訓具有的特點:
1.突破性:并非體育加娛樂,也不是魔鬼訓練,而是對正統教育的一次提煉和綜合補充,打破常規,產生新的意義。
2. 挑戰性:所有項目都具有一定難度,心理、體能、智能的極限挑戰。
3.團體性:實行分組活動,強調團隊合作。通過面對共同的困難,使每一名隊員竭盡全力,既增強了團隊合作的意識,同時又從團隊中汲取巨大的力量和信心。
