單招和春季高考的區別是對口專業招生和普通專業招生的區別。下面是小編整理學校的詳細內容,一起來看看吧! 2023年湖南勞動人事職院單招面試問題有那些
高職單招培訓內容是什么
單招培訓主要從兩個方面著手:

文化考試即語數外課程的培訓:雖然單招考試的筆試比較簡單,但參加單招的同學成績大多處于中下水平,依舊有些難度,而且單招考試的考點與高中課程老師講到的考點有區別,參加云南單招培訓可以讓自己的文化水平快速超過云南單招考試標準!

綜合測試即面試:面試正是同學們所欠缺的,不管是膽量、技巧、禮儀、話術等方面都不足,很多同學甚至在面對面試官之時緊張的說不出話來,所以面試是培訓的重點!


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按照對口高考報名的考生如何參加高職單招考試?
按照對口高考報名的考生實行"文化素質+職業技能"的評價方式,總分為750分。文化素質和職業技能的命題和考試均由牽頭院校負責。其中文化素質考試科目統一為語文、數學、外語,滿分360分;職業技能考試可采取職業技能測試、職業適應性測試或面試等方式進行,具體以院校規定為準,滿分390分。
文化考試和職業技能考試均由牽頭院校負責。考生如有全省對口專業考試成績,可直接使用對口專業考試成績代替職業技能考試成績,具體由各牽頭院校確定。
什么是高職綜合評價
高職(專科)綜合評價招生是一種多元評價的招生錄取方式。試點高校需按照自身人才培養目標與選拔標準,依據考生高中學業水平考試成績、高校考核成績進行擇優錄取。高校考核包含對考生的綜合素質評價及高校素質測試或面試。
綜合素質測試的形式與內容
1、測試形式??
面試。
2、測試時間
5-6分鐘左右。?
3、測試內容??
(1)自我介紹?
要求考生用1分鐘時間介紹本人的基本情況,包括姓名、民族、身份及特長、興趣愛好等。主要考察考生的儀容儀表、語言組織及表達能力等。?
(2)選問答題
回答在面試試題庫中隨機抽取的問題,問題主要涉及生活常識、時事知識、專業認知和科學素質等內容(生活常識:根據考生平時積累的科普知識、實踐經驗以及生活常識進行分析、推理、比較、判斷,得出合理結論;時事知識:了解近一年國內外重大時事;專業認識:能多角度地理解職業情境中的實際問題,考查考生的情商)。本項測試時間為2-3分鐘,主要考察考生的基礎知識與邏輯思維能力、判斷能力、創新能力、專業認知能力等。
(3)面試考官結合學生的自我介紹、對所選問題的回答以及專業相關內容進行補充提問及簡單交流互動(2-3分鐘)。主要考察學生的綜合素質。
評分細則(總分300分)1、儀表和禮儀(50分)??
大方得體,對主考和監考老師有禮貌。
2、自我介紹(50分)??
基本內容應包括姓名、籍貫、畢業學校、特長和愛好、個性特點、對自身發展的初步規劃等,要求吐詞清楚、聲音洪亮、語速適中、富有感染力。
3、回答問題(100分)
回答問題主題把握準確、觀點清晰明確、知識面廣、言行舉止大方得體、心理素質良好。面試考官可根據主題的難易程度來把握評分權重。??
4、交流溝通(100分)??
對報考專業有基本了解,有正確的人生觀和積極向上的心態,語言組織及表達能力強。?