人力資源師考試初級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等?？荚噧热莺唵?通過率還是很高的。
人力資源管理師的考試難嗎
初級人力資源管理師不難考,初級人力資源師考《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩門。其中,《專業知識與實務》科目下設工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業類別,考生可任選其一報考即可。
考察內容主要包括基礎知識和專業知識。基礎知識包括職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業相關法律常識;專業知識包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
人力資源管理師考完能干什么
(1)進入企業
大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP,特別是已經考取人力資源管理師證書,學習過人力資源管理師知識的,在工作中更能得心應手。
(2)公共事業單位
如*機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說,系統地學習人力資源管理師知識,在實操中頗有受益。
(3)科研教學機構
總體來說,人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
