重慶江北區靠譜的軟件測試培訓機構推薦名單出爐，培訓我們是專業，學習是認真的，不一樣的軟件測試培訓課程， 帶你詳細了解下軟件測試的就業優勢，軟件測試行業發展前景，軟件測試人才為什么缺，軟件測試未來發展怎么樣？，在外包公司工作的程序員如何，軟件測試左后一個階段學習什么，名額不多了趕緊行動起來吧~~

1.軟件測試的就業優勢

首先國內的軟件測試的起步晚所以人才缺口大，就導致了就業競爭力小，好就業。擁有軟件測試*的和相關*的基本都是中型和大型的企業，一般這種企業的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業的聘用和認可還可以獲得很好的發展，起點就比一般的行業要高。

2.軟件測試行業發展前景

我國軟件測試目前的大嘴好沒有相關的專業，所以就導致了軟件測試行業現缺乏高學歷和高素質的人才。想要從事軟件測試的行業就只有自學揮著培訓兩種方式。培訓機構眾多魚龍混雜，并不好選擇。但是就這個行業來說如果你想從事這個行業那么前景還是不錯的。

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3.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來說國內的軟件測試行業還不太成熟，而且這個行業也沒有具體的硬性要求和規定，所以整體缺乏約束力行業內部并不規范。近年來我國的經濟飛速發展，尤其是互聯網行業尤為迅猛。這就導致了國內的軟件測試的人才極度缺乏。

4.軟件測試未來發展怎么樣？

軟件測試行業把人才作為其生存和發展的基石。 隨著信息產業的蓬勃發展和軟件場的不斷成熟，人們對軟件產品的期望不斷提高，軟件的質量、性能和可靠性越來越受到業界的重視。 作為軟件行業的新貴族，軟件測試隨著飛速發展，對專業軟件測試人才的需求也迅速上升。 據招聘網統計，在150萬以上的軟件從業者中，能擔任軟件測試崗位的不超過10萬人，擁有3-5年以上經驗的不到5萬人。 軟件測試工程師緊缺的數量和能力也比較弱，不如國外。

5.在外包公司工作的程序員如何

在外包公司的程序員想要有提升是比較困難的，因為項經理都會比較關注當前的項目進度，不會有意培養你的發展性與擴展性，更不會關注到前途與前景的問題，而工作的內容也大多是重復一些基礎低級的操作。并且因為項目的時效性，需要在確定好的工時期間完成，不會留給你在項目期間學習新知識的時間，因此技術的提升困難程度會更高一些。

6.軟件測試左后一個階段學習什么

*一個階段就是就業指導了，講師將會從簡歷、面試技巧等層面進行輔導，幫助學員熟悉面試流程;讓學員清晰了解職業發展規劃，明確自身定位，找到適合自身發展的工作。還有就業實訓，學生根據當前主流軟件，完成二到五個不同項目的測試;復習前期知識，鞏固基礎知識;增加面試競爭力，增強能力，擴展知識面。

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