對于想從事人力資源行業的人員來說,考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。人力資源管理師是干什么的?

人力資源管理師有什么用

對于想從事人力資源行業的人員來說,考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說,考人力資源管理證的過程可以提高專業能力,夯實基礎,對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。

人力資源管理師是干什么的

人力資源管理師的作用是對人事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作進行管理。可從事員工招聘選拔、績效考核、勞動關系協調等工作。

人力資源管理師報考條件

(1)取得本職業或相關職業三級/高級工*證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業三級/高級工*證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師*畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師*畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(3)具有*本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/高級工*證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/高級工*證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。