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1.人力資源管理師的待遇怎么樣

作為當下熱門而且受到公司愛戴的職業，很多人對此非常憧憬，希望自己也能在這局勢中分一杯羹。那么這個職業的待遇如何呢，還是非常得誘人的，一般*的總監月薪在2w-3w人民幣；人資在1.5w-2w；人事專員在6k-8k。

2.不同認人資證書有何區別

1考試的組織者不同，一個是*統考，另一個是省級考試；2定義不同，兩者的能力要求和考察不一樣，這也就決定了工作的不同；3證書發放*不同，一個是*發放的屬于職稱類證書，還有一個是由用人單位發放的。4證書政策不同。

3.人力資源管理師有什么好處

1享受職稱，人資考試是一項*統考的技術水平考試，拿到證書后能夠享受*規定的相應職稱待遇，等級越高，待遇也就越好。 2漲退休金，*針對具備技術職稱的退休人員會有額外的退休補貼，退休工資會多幾百元。

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4.不是本專業能考人力資源管理師嗎

可以的，它的報考條件中也明確有規定，沒有本專業學歷也是可以報考的。只是有本專業學歷的人對工作經驗的要求低一點，并且本身就有相關專業知識，會容易一點。非該專業，就需要更多的工作經驗，而且還需要花費大量的時間復習專業理論知識才能夠通過考試。

5.人資備考要去機構嗎

如果你覺得你是天生神人，通過考試輕輕松松，那也不必花這錢；如果你切身感受到了難度，覺得自己過不了但是又非常需要且想通過這門考試，那么還是建議花點錢報一個班，畢竟已經有人幫你開辟了道路，你走起來就會輕松很多。

6.人力資源管理師的作用

每一個企業都需要專業的人力資源管理師，人力資源管理師是企業的基礎，人力資源管理師在企業當中的日常工作職責是新員工招聘、新員工培訓、員工績效記錄、人力資源部數據庫建立、人力資源部各種表格制作等等，部分工作突出、工作經驗比較豐富的人力資源管理師，還可以成為行政*的管理人才，帶領其他的員工一起完成人力資源部的工作。

7.高中畢業能考人力資源管理師嗎

對于高中學歷是可以報考人力資源管理師考試的，根據頒布的新版企業人力資源管理師職業技能標準要求，企業人力資源管理師報考的普通受教育程度要求為：高中畢業或同等學力，也就是高中學歷可以報考，只要滿足相應級別的報考條件即可。

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